Blog SNPTES de l'académie de Lille

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Chargé(e) de « Vie de Campus pour le CMQ AVCPA » - Cat B

L'Université du Littoral-Côte d'Opale (ULCO), établissement pluridisciplinaire et multipolaire, propose à ses 10 000 étudiants une centaine de diplômes habilités dans 4 domaines de formation : les Arts, Lettres et Langues ; le Droit, Economie, Gestion ; les Sciences Humaines et Sociales ; les Sciences, Technologies, Santé/STAPS.

La préoccupation majeure de l'ULCO est d’œuvrer à la réussite académique et professionnelle de ses étudiants. La proximité avec les équipes pédagogiques, un accompagnement personnalisé, un enseignement de qualité et des méthodes éducatives innovantes créent un cadre propice à l'acquisition des connaissances, au dialogue et à la réussite de chacun. L’ULCO développe un programme pédagogique hautement qualifiant en s’appuyant sur ses filières d’excellence et son territoire tout en répondant aux besoins des acteurs socio-économiques.

Le soutien et le développement de la recherche ont toujours été une priorité pour l'université qui en tire une visibilité au niveau national et international. Elle s'articule autour de trois axes : « Mer et littoral, transformations et enjeux» pôle regroupant deux laboratoires, « Mutations technologiques et environnementales» pôle regroupant 7 laboratoires ; « Humanités et territoires intégrés », pôle regroupant 5 laboratoires.

Co-porté par le rectorat de Lille et la région Hauts-de-France, le Campus des Métiers et des Qualifications « Approvisionnement Valorisation Commercialisation des Produits Aquatiques » a été labellisé le 06 10 2020. L’établissement support est l’Université du Littoral Côte d’Opale.

Avec plus de 350 entreprises de pêche, aquaculture, mareyage-filetage, salaison, plats préparés, négoce, transport et logistique, la filière aquatique est une activité prépondérante dans le secteur agroalimentaire de la région Hauts-de-France et pour l’activité économique du Boulonnais. La filière compte plus de 6 000 salariés dont les trois quarts travaillent dans des activités de production artisanale et industrielle, et contribuent au plus haut point à la promotion de l’emploi sur le littoral et au rayonnement économique des Hauts-de-France et au-delà au rayonnement européen et international de la filière pêche française.

Les filières ciblées sont : maritime, pêche, aquaculture, halio-agroalimentaire et nutrition, procédés de transformation, Qualité-Hygiène-Sécurité-Santé, métiers de l’alimentation et en transversal commerce international, logistique, maintenance.

Le campus AVCPA porte l’ambition de devenir un acteur incontournable de la filière au niveau national et européen. L’attractivité des métiers et des formations et le développement de l’entrepreneuriat scolaire sont des piliers de cette stratégie. 

Descriptif du poste

Dans le cadre de la mesure X62.1.b intitulé « Mise en œuvre de la stratégie de Développement Local par les Acteurs Locaux » du FEAMP (Fonds Européens pour les Affaires Maritimes et la Péche) et sous l’autorité du Directeur Opérationnel du campus et en lien permanent avec l’ensemble des partenaires, le chargé de mission « vie du campus » a pour mission d’assurer la gestion et la promotion du projet et du Campus.

- Assurer l’animation de la commission « vie du CMQ » et développer les partenariats nécessaires à son développement y compris pour le volet culturel et le volet sport et santé

- Accompagner le développement et l'animation du campus en lien avec les équipes de directions des établissements de formations partenaires du CMQ, les acteurs de l’emploi local et le monde économique 

- Développer un programme visant à renforcer l’attractivité des Métiers de la filière en étroite complémentarité avec les partenaires locaux et les dispositifs existants :

  • Elaborer les outils de communication nécessaires à son développement y compris des outils ludo-éducatif ; Etablir les lettres d'information pour les partenaires comme pour le public cible ; Impliquer les élèves et les étudiants dans l'organisation d’événements et les inciter à être force de proposition dans les actions liées au développement durable et à la vie associative et sportive en lien avec les institutions, professionnels et le secteur associatif local.

- Participer au développement des partenariats internationaux en lien avec l'agence erasmus et le programme MOBINOV région

- Répondre à des AAP régionaux

- Réaliser des bilans et rapport d’activités  

Conditions particulières d'exercice

Type de contrat et durée de la mission

Poste ouvert :

  • Aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD de 10 mois reconductible.
  • Aux titulaires de catégorie B par voie de détachement ou mise à disposition, sous réserve d’un avis favorable de l’administration de rattachement
  • Date de démarrage : le 01 mars 2021
  • Quotité : 100 %

Localisation : Université du Littoral Côte d’Opale – Site de Boulogne sur Mer

Salaire mensuel brut indicatif contractuel : 1607.31 €

Profil recherché

Compétences demandées

  • Bonne pratique des outils numériques et de la communication sur les réseaux sociaux
  • Connaissance des réseaux locaux et régionaux de la filière
  • Maitrise de la langue anglaise

Aptitudes attendues

  • Aisance relationnelle
  • Intérêt pour le travail en équipe et en réseau
  • Disponibilité
  • Autonomie
  • Sens de l’initiative

Niveau d’études minimum requis : Bac +2

Niveau d'études minimum requis : Niveau III : Bac + 2 BTS, DUT, ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Pour plus de renseignements, veuillez contacter : Stéphanie Guérin-Marichez

 stephanie.marichez@region-academique-hauts-de-france.fr

Date limite de réception des lettres de motivation et des CV : 12 février 2021

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent.

Envoyer le dossier de candidature par mail à :

recrutements.biatss@univ-littoral.fr à l’attention de Madame Sabine DUHAMEL

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Syndicalement.

Dany