Blog SNPTES de l'académie de Lille

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lundi 22 février 2021

TECHNICIEN-NE EN ELECTRICITE COURANT FORT OU FAIBLE - Cat B

UNIVERSITE DE LILLE

FACULTE DE MEDECINE

SERVICE TECHNIQUE 

POLE RECHERCHE

PLACE DE VERDUN  LILLE 

MISSIONS DU POSTE:

Les missions principales du poste sont d'assurer l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification, l'amélioration des installations de courants forts et faibles sur l'ensemble des sites du pôle recherche, EGID, EOPS2/CANCER.

Assurer le suivi des demandes évènementielles et mettre en œuvre le matériel
nécessaire au bon déroulé de la manifestation.

ACTIVITES PRINCIPALES ET ASSOCIEES:

Contrôler l'état des installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...)
Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
Coordonner l'intervention et le suivi des prestataires externes du domaine
Réaliser les travaux neufs ou de maintenance.
Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT)
Gérer et tenir à jours les stocks des consommables.
Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement
Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performances énergétiques.
Appliquer les règles de sécurité relatives aux installations électriques et aux ERP.

Habilitations électriques selon niveau d'intervention
Horaires décalés éventuelles
Disponibilité en fonction de l'activité
Apporter son aide dans d'autres corps de métiers

Conditions particulières d'exercice

Habilitations électriques selon niveau d'intervention
Horaires décalés éventuelles
Disponibilité en fonction de l'activité
Apporter son aide dans d'autres corps de métiers

Profil recherché

Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel

Techniques du domaine courant faible.
Réglementation du domaine courant faible.
Techniques d'installation et de maintenance des équipements.
Techniques d'optimisation de la conduite des installations.
Réglementation sécurité incendie.
Normes et procédures de sécurité.

Savoir-faire opérationnels

Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements des différents sites.
Mettre en œuvre des procédures et des règles de sécurités.
Établir des diagnostics et résoudre des problèmes.
Gérer les situations d'urgences.
Participer à la sécurité des personnes et des locaux.
Optimiser les moyens à mettre en œuvre.
Piloter des prestataires.
Élaborer un cahier des charges, des rapports d'interventions, procédures.
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.
Utiliser les outils bureautiques.

Savoir-faire comportementaux

Contribuer au respect des procédures et participer à leur clarification si nécessaire.
Etre autonome tout en restant inscrit dans un travail d'équipe dans les relations internes et externes.
Possibilité de déplacement inter-site.
Organisation de manière concerté planifier le temps d'activité.
Etre force de proposition. Un grand sens du relationnel.
Rigueur, fiabilité, discrétion.
Réactivité. Adaptabilité en fonction du pic d'activité.

Domaines de formation et expériences souhaitables

Baccalauréat
Domaines de formations souhaités : Courant faible, téléphonie.
Avoir déjà suivi des formations habilitations électriques.

Niveau d'études minimum requis Niveau IV : Baccalauréat ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Information complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à transmettre par mail à candidature-biatss@univ-lille.fr

au plus tard le 05 mars 2021 en y précisant la référence:2021-546361

Pour tout renseignement complémentaire sur le poste merci de contacter: xavier.helle@univ-lille.fr

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Syndicalement.

Dany

Administrateur Systèmes et réseaux - Cat A

L'Université Polytechnique Hauts de France accueille 10 845 étudiants en inscription principale.

Un IUT déployé sur 4 campus de l'Université Polytechnique Hauts-de-France
EN QUELQUES CHIFFRES
Depuis 1967, l'IUT de Valenciennes • Cambrai • Maubeuge forme des étudiants ouverts aux sciences et techniques sur un vaste territoire, du Hainaut-Cambrésis à la Sambre-Avesnois.

L’IUT de Valenciennes est déployé sur 4 campus : Mont Houy, Tertiales, Cambrai, Maubeuge
Près de 2500 étudiants, dont 500 alternants
200 permanents sont en poste à l'IUT : enseignants et enseignants-chercheurs, personnels administratifs et techniques
300 enseignants vacataires, dont 200 intervenants professionnels, interviennent dans différentes spécialités
26 pays accueillent les stagiaires en entreprise
CAMPUS DU MONT HOUY (Aulnoy-lez-Valenciennes) 
Génie électrique et informatique industrielle (GEii), Génie industriel et maintenance (GIM), Génie mécanique et productique (GMP)

Descriptif du poste

§  Participer à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils

§  Vérifier la pertinence et la performance fonctionnelle du système d'information

§  Proposer des évolutions applicatives (fonctionnelles ou techniques)

§  Mutualiser les bonnes pratiques en matière d'utilisation du système d'information du domaine

§  Résoudre ou faire remonter les incidents et optimiser les performances

§  Contrôler et planifier de manière efficace les modifications d'applicatifs et/ou de logiciels

§  Participer à l'élaboration d'outils de consultation, de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes, reporting)

§  Modéliser, concevoir et/ou paramétrer tout ou partie de la solution logicielle

§  Développer et tester les objets et composants

§  Assurer la maintenance évolutive et curative des développements réalisés

§  Assurer une démarche qualité des solutions déployées et développées

§  Élaborer la stratégie de test, concevoir, spécifier et exécuter des tests fonctionnels et/ou techniques

§  Intégration

§  Créer et tester les packages applicatifs et les scripts de déploiement en production (essentiellement pour système Linux)

§  Réceptionner, installer, documenter, mettre à disposition les packages en assurant le suivi des versions

§  Assurer une assistance fonctionnelle et/ou technique aux exploitants et aux utilisateurs

§  Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI et en assurer la promotion par des actions de conseil et de communication

§  Assister la maîtrise d'ouvrage dans l'élaboration de cahiers des charges

§  Rédiger la documentation fonctionnelle et technique

Profil recherché

§  Méthodologie de conduite de projet 

§  Administrer un système de base de données (maîtrise) 

§  Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques 

§  Accompagner les changements (maîtrise) 

§  Expliciter les besoins et les prioriser 

§  Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision 

§  Communiquer et faire preuve de pédagogie 

§  Analyser et concevoir une solution informatique

§  Mettre en production

§  Connaître et maîtriser les protocoles de communication

§  Développer une stratégie de tests

§  Maîtriser des langages de programmation (Python, Java)

§  Suivre ou proposer un référentiel des bonnes pratiques

§  Avoir des connaissances en sécurité des systèmes d'information et de communication

§  Travailler en équipe 

§  Anglais technique (connaissance générale) 

§  Capacité de prospective 

§  Réactivité, autonomie, initiative, rigueur, force de proposition

§  Sens de l'organisation, planification et gestion de projet

§  Sens relationnel et de la confidentialité 

Niveau d'études minimum requis

Niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle

Information complémentaires

Information complémentaires : Bac + 3 minimum en informatique

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Syndicalement.

Dany

ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) - Cat C

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-huit Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,6 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Crous de Lille-Nord-Pas-de-Calais est doté d'un budget de 53 millions d'euros et dispose de 166 postes de personnels administratifs et de 660 postes de personnels ITRF et ouvriers.

Descriptif du poste

L’assistant(e) administratif(ve) réalise l'appui administratif (courrier, recherche d'information, constitution d'un fonds documentaire, ...) de la responsable du service des affaires générales. Rédige des actes ou des documents à valeur juridique.

Ses missions :

Secrétariat :

·         Enregistrement du courrier, accueil téléphonique, enregistrement et classement des décisions et conventions,

·         Rédaction des conventions d’hébergement, diffusion de ces conventions aux personnes concernées,

·         Rédaction des conventions de restauration et des annexes

·         Rédaction de courriers, préparation de dossiers de demande d’expulsion, dépôt sur télérecours des divers dossiers contentieux.

·         Suivi des sans droits ni titre

·         Rédaction des certificats administratifs

·         Attestation des services faits

·         Ordonnancement des notes d’honoraires des avocats et des huissiers.

·         Numérisation des dossiers

·         Supplée de manière ponctuelle le secrétariat de direction en cas d’absence.

Archivage :

·         Mise en ligne des documents sur internet

·         Dépôt des conventions et annexes financières sur le R_D ainsi que des divers documents concernant le service

Contraintes liées au calendrier universitaire

Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein de 62 unités de gestion dont 43 résidences, 24 restaurants, 43 cafeteria et, réparties sur 2 départements. L'offre de logement s'élève à 9935 logements, le nombre annuel de repas servis s'élève à environ 3 millions. L'académie accueille 180 338 étudiants environ dont 56 065 boursiers sur critères sociaux.

Conditions particulières d'exercice : Contraintes liées au calendrier universitaire

Profil recherché

Compétences techniques :
Aptitudes rédactionnelles avérées
Maitrise des outils bureautiques (word, excel, messagerie)

Savoirs sur l'environnement professionnel :
Connaître l’organisation et le fonctionnement des CROUS

Savoirs être :
Capacité d'adaptation Rigueur
Sens de l’analyse
Esprit de synthèse
Sens de l’organisation Discrétion
Réactivité et gestion des priorités

Niveau d'études minimum requis : Niveau IV : Baccalauréat ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Pour postuler, merci d'envoyer CV et Lettre de motivation à : recrutements@crous-lille.fr

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Syndicalement.

Dany

Adjoint au directeur du patrimoine (H/F) - Cat A

L’université du Littoral Côte d’Opale (ULCO) est une université à dimension humaine. Etablissement pluridisciplinaire hors santé, il est implanté sur 4 sites géographiques sur lesquels il  accueille 10 000 étudiants. L’ULCO comprend 12 départements pédagogiques, 1 IUT, 1 école de commerce, 1 école d’ingénieurs, 14 unités de recherche et des services généraux et communs.

Elle est dotée d’un budget de 100 M€, dont 75 M€ de masse salariale.

Elle dispose de 520 emplois de personnels enseignants-chercheurs et enseignants et de 500 emplois de BIATSS.

Son patrimoine immobilier compte plus de 112 000 m².

Descriptif du poste

Le parc immobilier de l’Université du Littoral Côte d’Opale représente une superficie de 112 000 m2 SHON soit 46 bâtiments répartis sur 04 sites. La Direction du Patrimoine immobilier est en charge de l’ensemble des opérations qui touchent à ce parc immobilier : construction, réhabilitation, rénovation mais aussi la maintenance, l’aménagement, l’entretien et l’exploitation des bâtiments.

Sous l’autorité du Directeur du Patrimoine, le titulaire du poste (h/f) vient renforcer la Direction du Patrimoine, afin de lui permettre d’appréhender plus efficacement ses diverses prérogatives et de sécuriser la continuité de service indispensable au bon fonctionnement de l’Université. Son rôle au sein de la Direction du Patrimoine est donc majeur.

Ainsi il assurera entre autres les missions suivantes :

  • L’adjoint au Directeur du Patrimoine
  • L’encadrement du pôle «Ingénierie et maitrise d’ouvrage »
  1. La supervision, la préparation et la réalisation des dossiers techniques (clauses techniques, appel d'offres, contrôles techniques, .)
  2. Les conduites d'opérations ou les missions de maîtrise d’œuvre en tant que représentant du maître de l'ouvrage
  3. La planification, la conduite et la réception des travaux de construction, de rénovation et de mise en sécurité des bâtiments et des installations
  4. Le suivi financier des opérations et la vérification des situations et décomptes de travaux
  5. Veillera à la bonne exécution opérationnelle et financière des opérations de travaux
  6. Suivra et rendra compte de l’exécution des opérations de travaux
  • Le pilotage de l’intégration des données patrimoniales dans la base de données ABYLA
  • Sous l’autorité du Directeur du Patrimoine il participera :
  1. A l’élaboration des documents d’orientations stratégiques, les schémas directeurs et les plans d'actions et de programmation
  2. Au suivi du Schéma Pluriannuel de Stratégie immobilière, en liaison avec France-Domaine, sa mise à jour et le Plan Pluriannuel d'Investissement qui en découle
  3. A la planification et au pilotage des activités et projets de la direction
  4. A l’analyse du budget réalisé et à l’élaboration du budget prévisionnel de la direction
  5. Au pilotage des projets de la direction

Encadrement : OUI       Nb agents encadrés par catégorie : 2 A - 3 B - 4 C

Conduite de projet : OUI 

Profil recherché

Compétences

Connaissance, savoir :

  • Connaissance approfondie des techniques de construction, de maintenance, d’adaptation et de mise en sécurité du patrimoine
  • Connaissance approfondie du code de la construction
  • Disposer de notions de finance liées à l'immobilier,
  • Maitriser les règles de la maîtrise d'ouvrage publique et de la commande publique
  • Maitriser la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public, code du travail
  • Conduite de projets

Savoir faire :

  • Capacité à élaborer et suivre une stratégie patrimoniale
  • Capacité à prioriser et hiérarchiser au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
  • Savoir manager une équipe
  • Maitriser la lecture de plan et les représentations techniques
  • Maitriser les techniques et outils de planification d'opérations de construction
  • Maîtriser les outils de pilotage opérationnel des activités
  • Maitriser les techniques d'ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
  • Maitriser l’ingénierie de projet
  • Mettre en application les règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures
  • Respecter et faire respecter les règles générales d’hygiène et de sécurité

Savoir être :

  • Avoir le sens de l’écoute et des capacités d’analyse et de synthèse
  • Etre autonome, faire preuve d’initiative, d’adaptabilité, de réactivité
  • Savoir rendre compte
  • Disposer de qualité relationnelle et d’un esprit coopératif.
  • Etre rigoureux et organisé dans son travail
  • Etre dynamique et structurant pour ses collaborateurs
  • Avoir le sens du service public
  • Avoir le sens de la négociation, du travail en équipe et de la délégation
  • Avoir une adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles

Niveau d'études minimum requis : Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Type de contrat : CDD de 1 an Salaire brut mensuel indicatif : 1827.55 euros

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

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