Gestionnaire RH des personnels vacataires - Cat B
Par Dany le jeudi 7 janvier 2021, 18:15 - Concours - Emploi - Mutations - Lien permanent
Créé en 1854, Centrale Lille est un établissement public qui forme des ingénieurs et des chercheurs de haut niveau.
Ses quatre écoles d’ingénieurs, l’École Centrale de Lille (ingénieur généraliste), l’ITEEM (ingénieur manager entrepreneur), l’IG2I (ingénieur pour les systèmes d’informations et les systèmes industriels innovants), et l’ENSCL (ingénieur chimiste) regroupent environ 2000 étudiants et sont aujourd’hui une référence dans le monde universitaire.
Centrale Lille c’est aussi 16 parcours de masters dont 6 enseignés entièrement en anglais, deux doctorats, sept laboratoires de recherche, cinq laboratoires internationaux associés. Acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche, Centrale Lille est membre fondateur de l’I-Site Université Lille Nord-Europe.
Descriptif du poste
Vous intègrerez le Pôle des Ressources Humaines, dans le cadre du remplacement d’un agent absent, en tant que contractuel administratif pour une mission de 6 mois en CDD, sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines. Les missions confiées sont les suivantes :
- Gestion des personnels vacataires d’enseignement / Bénévoles / Conférencier et surveillants
- Traiter la recevabilité des demandes de recrutement des vacataires
- Suivre l’avancement des dossiers via la plateforme de gestion dématérialisé
- Editer les décisions de recrutement
- Réaliser la mise en paiement des heures de vacations
- Réaliser l’ensemble des démarches administratives relatives au recrutement d’enseignant vacataires / Bénévoles / Surveillants / Conférencier.
- Apporter conseil sur les modalités de recrutement auprès des enseignants
Relations :
- Relation avec les vacataires / Les assistants d’Enseignement et de Recherche / Les enseignants / Le pôle support formation.
Profil recherché
Vous disposez d’un diplôme de Bac+2 en Ressources Humaines et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Qualité requises :
- Discrétion induite par la fonction RH
- Réactivité
- Rigueur
Une connaissance du milieu de l’enseignement supérieur est un plus.
Niveau d'études minimum requis Niveau III : Bac + 2 BTS, DUT, ou diplôme équivalent
Information complémentaires
Pour candidater, vous pouvez envoyer votre CV et Lettre de motivation à pole.rh@centralelille.fr
Contrat : CDD de 4 mois (Cat B) (ouvert aux contractuels uniquement)
Rémunération : en fonction du profil du candidat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Syndicalement.
Dany