Blog SNPTES de l'académie de Lille

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dimanche 20 décembre 2020

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : le SNPTES poursuit son engagement, en votant pour le Plan National Egalité Professionnelle au Comité technique ministériel du 14 décembre 2020

Engagé depuis de nombreuses années dans la lutte contre toute forme de discriminations, c’est tout naturellement que le SNPTES a approuvé le Plan National d’Action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes lors du Comité ministériel de l’enseignement supérieur et de la recherche du lundi 14 décembre. Le SNPTES se félicite que la rédaction de ce plan ait eu lieu dans un dialogue social serein et constructif, qui lui a permis de défendre au mieux les intérêts des personnels des deux ministères. Le SNPTES poursuivra son travail lors des futurs comités de suivi, qui permettront d’analyser sa mise en application et ainsi, permettre une évolution de sa rédaction pour les prochaines années dans le respect toujours plus grand de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le SNPTES a par ailleurs, demandé à ce que le bilan des remontées de plan au ministère soit transmis non pas seulement au comité de suivi mais également aux membres élus du Comité technique ministériel ; ceci afin de permettre une analyse fine de l’état d’avancement du travail dans les établissements de l’ESR. Pour le SNPTES, il n’est pas question que l’égalité professionnelle soit une des victimes supplémentaires de la crise de la COVID-19.
Le SNPTES a également demandé au ministère de s’engager à mettre des moyens tant humains que financiers en lien avec chaque axe du plan. Le SNPTES n’ayant pas obtenu de réponse précise, alertera de nouveau le ministère à ce sujet.
Par ailleurs, le SNPTES continue d’alimenter les travaux de réflexion en faveur de l’égalité professionnelle. Ainsi, après avoir participé aux Rencontres[1] de la conférence permanente des chargés de mission égalité-diversité (CPED) dans l’enseignement supérieur et la recherche le 19 novembre 2020, le SNPTES a été invité au comité de suivi de l’accord égalité professionnelle fonction publique, réuni le 11 décembre dernier.  

Pour le SNPTES, la force de l’enjeu de l’égalité professionnelle tient dans la réciprocité de ses bénéfices envers les hommes et les femmes.
Jour après jour, le SNPTES et ses militants poursuivent leur engagement au niveau national et dans les établissements à la résorption des inégalités professionnelles.

CNESER du 15 décembre : un ordre du jour ou une provocation?

Le SNPTES, lorsqu'il a pris connaissance de l'ordre du jour de ce CNESER a cru, dans un premier temps, qu'il s'agissait d'une erreur ou d'une maladresse... Comment, en effet, nous convier à donner notre avis sur des projets de textes relatifs aux classes préparatoires aux grandes écoles ou sur des textes relatifs à des BTS d'écoles privées coûteuses alors que les élèves, de celles-ci et celles-là, ont, heureusement, la chance d'assister à leurs cours en présentiel quand leurs camarades des établissements de l'enseignement supérieur sont, depuis bientôt une année, privés d'assister physiquement à leurs cours. Le gouvernement en maintenant ce système dual et discriminatoire a donc considéré que certains pouvaient, par chance, accéder à l'enseignement présentiel (classes prépa, BTS) quand d'autres, moins bien lotis, sont coupés du lien pourtant indispensable avec la communauté universitaire et leur établissement. Le SNPTES ne peut supporter l'idée que nos étudiants et étudiantes soient ainsi discriminés et sacrifiés.

Ce CNESER est aussi consulté sur le budget de l’État qui devrait être consacré, en 2021, à l'enseignement supérieur et à la recherche. Le SNPTES votera contre ce projet de budget.

Contre ce projet de budget, tout d'abord, car l’État prend un risque important en ne consacrant pas, en 2021, les moyens suffisant à la mise en application des mesures positives prévues dans la loi de programmation de la recherche.

Le SNPTES votera aussi contre ce projet de budget car il constate que les moyens consacrés à l'enseignement supérieur ne sont pas à la hauteur de l'augmentation, pourtant prévisible, du nombre d'étudiants et, surtout, de la situation dramatique engendrée par la pandémie notamment par la décision inique d'interdire durablement à nos étudiants d'assister aux enseignements. La France risque, faute de moyens humains et budgétaires suffisants, de sacrifier une génération de bacheliers et d'étudiants de licence mais aussi, de master et de doctorat.

Le SNPTES votera enfin contre ce projet de budget afin d'envoyer un nouveau signal à Madame la ministre. Comme nous l'avons déjà rappelé, lors de notre précédent CNESER, nous sommes, au SNPTES, attachés au respect de la parole donnée qui est, faut-il le rappeler, le socle de notre démocratie. Le SNPTES ne supporte donc pas, les mots sont faibles, de voir certains engagements de la ministre, notamment pris devant le CNESER, ne pas être respectés de manière délibérée ou faute d'une reprise en main de certains services ministériels.

lundi 14 décembre 2020

Comité technique ministériel, déclaration du SNPTES : un monde parfait...

Cette année 2020 s'achève dans l'enseignement supérieur et la recherche, mais est-ce bien une simple année qui s'achève ou, plus largement, une époque ?

Une époque où les étudiants étaient présents tôt le matin jusqu'à tard le soir, dans nos amphis, nos salles de cours ou de TP, nos unités de recherche, nos bureaux, nos bibliothèques, nos restaurants universitaires.

Une époque où les ministres respectaient la parole donnée et savaient imposer à leurs services les décisions nécessaires au respect de leurs engagements.

Une époque où quelques politiques n'auraient jamais osé museler la liberté universitaire ou nous dicter quelle recherche ou quel enseignement n'a pas lieu d'être dans nos établissements d'enseignement supérieur.

Une époque où le Conseil d’État n'aurait jamais eu l'outrecuidance de penser que l'enseignement supérieur pouvait être réalisé très largement sans la présence physique des étudiants.

Une époque où le pouvoir en place savait consulter, réfléchir puis se fixer des objectifs précis négociés avec les organisations syndicales représentatives.

Une époque où il était possible de manifester librement dans nos universités, mais aussi dans les rues.

jeudi 3 décembre 2020

RESULTATS CAPN ITRF IGE TECH - TA 2020 Académie de LILLE

Bonjour,

Ci-après les RESULTATS CAPN ITRF IGE TECH - TA 2020

Syndicalement.

Dany

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