Blog SNPTES de l'académie de Lille

Descriptif de l'employeur

La bibliothèque de SPL est une bibliothèque académique en plein coeur de centre-ville, récemment rénovée. Très largement ouverte, du lundi au dimanche de 9h à 22h, elle a pour mission d’accueillir principalement les étudiantes et étudiants et de leur proposer une offre de services variés, les accompagnant dans l’étude et la découverte. La bibliothèque de SPL est une bibliothèque sur contrôle d’accès, qui accueille la communauté universitaire de SPL, de l’Université de Lille et des grandes écoles publiques de Lille. Très fréquentée, elle est passée de 200 à 350 places assises en février dernier, avec l’ouverture d’un nouvel étage.

Missions principales du poste
• Accueil, orientation et renseignement des publics ; cette activité est prioritaire, sur la base de 10h/semaine, modulable en fonction de l’activité du service.
• Réception, équipement des collections
• Opérations de premier niveau sur les collections (pilon, exemplarisation, chantiers de désherbage, chantiers de recotation…) ;
• En fonction du profil retenu, d’autres missions pourront être proposées (participation aux activités transverses de la bibliothèque : formation, communication, action culturelle …)

Conditions particulières d'exercice

Conditions d’exercice
• Temps de travail : 37h20 par semaine (temps complet)
• Travail du lundi au vendredi, horaires compris entre 8h45 et 18h15 (ponctuellement 7h45)
• Congés : 3,75 jours/mois (10 jours obligatoires pendant la fermeture hivernale)
Type de recrutement
• Recrutement d’un agent contractuel de catégorie C en CDD de 6 mois, ouvert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi
• Prise de poste idéalement à partir du 1er octobre 2021, entretien à partir du 22 septembre 2021
• Rémunération : 1571€ brut mensuel

Profil recherché

• Important : flexibilité horaire (ouvertures ponctuelles à 8h, emploi du temps ponctuellement variable).
• Goût prononcé pour l’accueil des publics, notamment étudiants.
• Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute, de la diplomatie, de l’échange.
• Connaissance et intérêt pour l’environnement académique et le monde des bibliothèques.
• Une expérience en bibliothèque est un plus, mais n’est pas requise.
• Profils débutant / sortie d’études bienvenus !

Niveau d'études minimum requis : Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base

Langues : Anglais Intermédiaire ou de survie

Information complémentaires : Modalités de candidature

Le dossier de candidature, constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doit être envoyé avant le 21 septembre 2021, à l’attention de Madame Coline Blanpain, directrice de la bibliothèque, à l’adresse électronique : recrutement_administratif@sciencespo-lille.eu

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Fondement juridique du recrutement

Conditions d’exercice
• Temps de travail : 37h20 par semaine (temps complet)
• Travail du lundi au vendredi, horaires compris entre 8h45 et 18h15 (ponctuellement 7h45)
• Congés : 3,75 jours/mois (10 jours obligatoires pendant la fermeture hivernale)
Type de recrutement
• Recrutement d’un agent contractuel de catégorie C en CDD de 6 mois, ouvert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi
• Prise de poste idéalement à partir du 1er octobre 2021, entretien à partir du 22 septembre 2021
• Rémunération : 1571€ brut mensuel

Statut du poste : Vacant

Syndicalement.

Dany

Descriptif du poste

La personne recrutée intégrera le Laboratoire "Génie Civil et géo-Environnement" - LGCgE (ULR 4515) sur le site de la Faculté des Sciences Appliquées de l’Université d’Artois à Béthune. Il s’agit d’un laboratoire d’envergure régionale porté par l’Université d’Artois qui regroupe des équipes de chercheurs de plusieurs établissements. L’activité de recherche et de valorisation est assurée par plus de 200 personnes, dont 92 enseignants-chercheurs et chercheurs, 36 personnels techniques et administratifs et 80 doctorants.

Le laboratoire est implanté sur 4 sites : Université d'Artois (FSA et IUT de Béthune), Université Lille, JUNIA, IMT Lille Douai. Il est structuré en 5 équipes de recherche :

·       ER 1 Modélisation et caractérisation multi-échelle des problèmes couplés

·       ER2 Matériaux innovants

·       ER 3 Matériaux béton et composites

·       ER 4 Fonctionnement des écosystèmes terrestres anthropisés

·       ER 5 Habitat et ville intelligente

La finalité des recherches menées au sein du LGCgE est d’élever le niveau des connaissances en Génie Civil. Il doit contribuer à l’amélioration de l’habitat, de son environnement et de la fonctionnalité des sols dégradés, à la réduction des dangers environnementaux et sanitaires, mais aussi de répondre à de nouvelles attentes sociales et économiques dans des milieux variés urbains, agricoles ou forestiers.

Le chargé de la communication, de la valorisation de la recherche et de l’aide au pilotage assure auprès de la direction du LGCgE une aide à la coordination et la gestion de l’unité de recherche. Ses missions sont :

• Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes.

• Mettre en place des actions de communication interne et externe pour les différents publics et organiser des manifestations scientifiques.

• Gérer et mettre à jour le site internet et les bases de données du laboratoire.

• Valoriser la production scientifique du laboratoire dans une démarche science ouverte

• Contribuer à l’animation de l’unité de recherche.

• Contribuer à la réalisation de rapports, réponses aux enquêtes, audits et évaluations sur l’organisation, la production et les moyens de la structure.

• Contribuer à la réalisation d’études, rapports, enquêtes, audits ou évaluations.

• Assurer ou contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités.

• Préparer les contrats et les conventions et contribuer au développement des partenariats.

• Assurer une veille sur les sources potentielles de financement de la recherche

Profil recherché

Savoirs généraux

·       Connaissance sur la politique de recherche et d’innovation

·       Connaissance de l’organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique

·       Méthodologie de conduite de projet

·       Connaissance approfondie des théories et concepts de communication

·       Connaissance approfondie des technologies de communication et multimédia (web, PAO, édition, audiovisuel, multimédia...)

Savoir faire :

·       Réaliser des synthèses

·       Réaliser des rapports ou des documents

·       Elaborer des éléments de langage

·       Concevoir des tableaux de bords de pilotage

·       Etablir un cahier des charges et rédiger des documents contractuels

·       Conseiller et élaborer des actions ou méthodes de communication

·       Recueillir, vérifier, sélectionner et actualiser les informations à diffuser

·       Rédiger des articles ou des messages adaptés aux différents publics

·       Mesurer les retombées des actions ou supports de communication

·       Maitriser les logiciels de PAO (suite Adobe CS), de bureautique et les outils de gestion de contenu web (Wordpress), l’utilisation des réseaux sociaux

·       Organiser des manifestations

Niveau d'études minimum requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Information complémentaires

Information complémentaires

Contrat d'un an renouvelable

Niveau IGE INM 379

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Statut du poste : Vacant

Syndicalement.

Dany