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Concours - Emploi - Mutations

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jeudi 10 septembre 2020

OPERATEUR DE MAINTENANCE - Cat C

Université de Lille

Faculté de médecine

Services Techniques Pôle recherche

Pôle recherche

Descriptif du poste

MISSIONS DU POSTE

Assurer l'entretien des bâtiments, la maintenance des installations, des bâtiments et de leurs équipements, déménagement.
Réparer les huisseries et les éléments mécaniques des fermetures
Agencer les laboratoires en rénovation et construction neuve. Effectuer les métrés et faire des croquis.
Veiller à l'entretien des toitures terrasses.
Assurer les déménagements des laboratoires et service de la faculté.
Gérer et approvisionner les outils et consommables. Nettoyer, entretenir et ranger l'outillage et les locaux techniques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET ASSOCIÉES

Entretien, assure la maintenance des bâtiments et installations.

Réparation des huisseries et des éléments mécaniques des fermetures.

Agencement des laboratoires en rénovation et construction neuve (peintures, réalisation de cloisons, faux plafonds).

Réalisation des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur.

Dans le cadre de la maintenance préventive, réalisation des actions programmées (nettoyage, changement de pièces,…) en repérant d'éventuelles anomalies sur l'équipement. Réalisation des améliorations des équipements et des installations d'équipements neufs.

Contrôle visuel les bâtiments, test du fonctionnement des équipements pour comprendre l'origine d'une panne, détermination des travaux à effectuer pour la remise en état.

Entretien et réaménagement des locaux (cloisons, faux plafonds, mobilier,...).

Réalisation des travaux de finition.

Vérification du travail, (rendre compte de l'avancement des travaux à son chef de service)

Déménagement des laboratoires et services de la faculté.

Profil recherché

L'agent de maintenance du bâtiment doit avoir les connaissances de base dans les différents corps de métier du bâtiment.

Il doit être adaptable, méticuleux et disponible, et avoir le sens du contact.

Il doit savoir planifier ses activités, prévoir et maîtriser la diversité des équipements (matériels et matériaux) dont il a besoin.

Savoir-faire opérationnels

Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements
Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail
Diagnostiquer l'origine d'une panne
Appliquer les mesures de prévention
Structurer son travail
Travailler en équipe
Savoir rendre compte au chef de service

Savoir-faire comportementaux

Rigueur / fiabilité

Réactivité

Sens relationnel

Niveau d'études minimum requis

Niveau V : CAP, BEP ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et cv détaillé) sont à transmettre

par mail à candidature-biatss@univ-lille.fr au plus tard le 24 Septembre 2020.

CDD jusqu'au 31/12/2020 (possibilité renouvellement)

pour tout renseignement sur le poste merci de contacter

dominique.gourlet@univ-lille.fr ou xavier.helle@univ-lille.fr

Nature de l'emploi Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

Chargé(e) de projets audit interne et amélioration continue - Cat A

L’Université Polytechnique Hauts-de-France située à Valenciennes est un établissement public à caractère scientifique culturel et professionnel expérimental au sens de l’Ordonnance n°2018-1131 du 12 décembre 2018. Il regroupe 3 établissements-composantes, l’Institut National des Science Appliquées Hauts-de-France, l’Ecole Supérieure d’art et de désign de Valenciennes et l’Ecole supérieure d’art de Cambrai. L’établissement expérimental et l’INSA ont été créés par le décret n° 2019-942 du 9 septembre 2019. Dans ce contexte, l’établissement recrute un chargé de projets audit interne et amélioration continue pour rejoindre la Cellule d’Aide au Pilotage placée sous l’autorité du DGS.

Descriptif du poste

 Missions

 -        Accompagner et suivre la démarche amélioration continue de l’établissement dans le cadre du système de management de la qualité

-       Contribuer à optimiser l’organisation en analysant les modes de fonctionnement et le service rendu aux usagers et en accompagnant les services sur les plans organisation/conseil/aide à la conduite du changement

-       Piloter ou accompagner des projets transversaux

Activités principales

Audit interne

-       Réaliser des audits internes en accord avec les objectifs stratégiques, la règlementation et le SMQ

-       Emettre des recommandations en matière de fonctionnement, d’organisation et de résultats

-       S’assurer de l’efficacité des outils de contrôle interne et de la qualité

Accompagnement vers l’amélioration continue

-       Accompagner les évolutions organisationnelles des structures, œuvrer à l’optimisation des processus en place

-       Participer aux projets de conduite du changement menés dans l'organisation

-       Accompagner le cadrage et la coordination des projets stratégiques et transverses (évaluation HCERES, contractualisation, etc.)

-       Animer des groupes de travail pluridisciplinaires

-       Etre force de proposition pour l'amélioration continue de l'établissement

-       Veiller à la mise en œuvre effective des plans d’action des processus

-       Mettre en place un système de gestion des insatisfactions, anomalies et dysfonctionnements

-       Participer aux travaux sur les axes d'aide au pilotage et d'évaluation

-       Assurer une veille documentaire et un benchmark sur le domaine

Profil recherché

Compétences requises -  Connaissances (savoirs)

Principales :

-       Connaître l'environnement de la recherche et de l'enseignement supérieur, l'organisation et le fonctionnement des établissements publics

-       Connaître les missions et les priorités de l'établissement, le contrat de site

-       Maîtriser les méthodes et techniques des démarches qualité

-       Connaître les outils de résolution de problème, Lean management, la maîtrise des risques

-       Méthodologie de conduite de projet

-       Techniques d'audit

Associées :

 - Maîtriser les outils informatiques et bureautiques

Aptitudes professionnelles

Sens du dialogue et de la communication, qualités d’écoute et excellent relationnel 
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs, afin de pouvoir intervenir auprès de publics variés internes et externes
Capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie
Capacité à convaincre
Rigueur méthodologique et organisationnelle
Animation de réunion
Capacité à définir des priorités d’action, pro-activité pour proposer des solutions adaptées
Capacité à conduire des changements organisationnels
Capacité à anticiper et à analyser les évolutions sectorielles et réglementaires

Niveau d'études minimum requis : Niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle

Information complémentaires

Les personnes intéressées doivent faire parvenir par voie électronique une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, avant le 23 septembre 2020 à recrutementrh@uphf.fr 

Poste à pourvoir le 01/10/2020

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels

Syndicalement.

Dany

Conseiller-ères pédagogiques - Cat A

Direction de l'Innovation Pédagogique

Service CAPE

Cité Scientifique

Université de Lille

Descriptif du poste

2 postes disponible pour contrat du 01/09/2020 au 31/08/2021

MISSIONS

Sous l’autorité du responsable de service, le.a conseiller.ère pédagogique contribue à la réalisation des différentes missions du service :
1 - Le développement pédagogique des enseignants
2 - L’accompagnement des projets pédagogiques
3 - Le soutien à l’innovation et la transformation pédagogique
4 - La recherche sur la pédagogie universitaire et la réussite étudiante.

ACTIVITÉS

Le.a conseiller.ère pédagogique sera plus précisément chargé de :
- concevoir et animer des actions de formation pour accompagner les étudiants dans l’adaptation de leurs méthodes de travail à l'enseignement à distance ;
- accompagner des enseignants et des équipes pédagogiques sur des questions d’enseignement et d’apprentissage en présence et à distance lors de rencontres individuelles ou de groupes en les sensibilant sur le soutien des apprentissages de leurs étudiants ;
- favoriser et accompagner le développement d’innovations pédagogiques et d’actions transformantes en s'impliquant dans des projets pédagogiques en lien notamment avec le développement d'une offre de formation à distance à l'échelle de l'établissement ;
- participer à la communication, à la promotion et à la valorisation de l’offre de formation proposée par le service ;
- fournir un appui en matière de recherche appliquée sur l’enseignement supérieur.

Activités associées :
- assurer une veille scientifique et technologique en matière de pédagogie universitaire ;
- participer à l’organisation d’événement de promotion et de diffusion autour de la pédagogie universitaire ;
- produire des ressources pédagogiques en lien avec les différentes activités de formation proposées par le service ;
- animer et maintenir des relations partenariales internes et externes à l’Université.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

Notions d’ingénierie pédagogique
Connaissances de base sur l'analyse quantitative et qualitative de données
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur

Savoir élaborer des outils de collecte (questionnaires, entretiens, études de cas, observations de terrain, ...)
Conduire et gérer un projet
Conduire des entretiens individuels et de groupe
Savoir exploiter une base de données (manipulation de données, extraction de données pertinentes, fusion de bases)
Valoriser des réalisations et des résultats sous forme de rapports, de présentations orales
Analyser des données et des informations
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques pour l'enseignement à distance

Formation en sciences humaines et sociales, sciences de la gestion ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.
Expériences pédagogiques souhaitée au sein d’un établissement d'enseignement supérieur et/ou en formation professionnelle.
Expérience de gestion de projets souhaitable.

Conditions particulières d'exercice

Le poste est basé à Cité scientifique mais mobilité sur l'ensemble des sites de l'université.

Profil recherché

autonomie
travail d’équipe
adaptabilité

Niveau d'études minimum requis : Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation détaillés à candidature-biatss@univ-lille.fr avant le 23 Septembre 2020 en précisant les références de l'offre en objet :

2020-432897 Conseiller-ère pédagogique

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

mardi 8 septembre 2020

Concours, recrutements réservés et examens professionnels des corps des personnels administratifs - Session 2019-2020

Examens professionnels

Arrêté du 30 septembre 2013 fixant les règles relatives à la nature et à l’organisation générale de l’examen professionnel pour l’avancement au grade d’attaché principal d’administration de l’État ainsi que la composition et le fonctionnement des jurys.

Inscription du 13 octobre 12h00 au 12 novembre 2020, 17 heures.

Un dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle est à télécharger et à remplir à l’adresse suivante :


Modification de l’organisation de l’examen professionnel pour l’avancement au grade d’attaché principal d’administration de l’État

"Les épreuves orales qui ont eu lieu du 10 au 13 mars sont annulées et seront recommencées."

  • L’audition de tous les candidats aura lieu du 6 au 15 octobre 2020.

 Concours

Concours communs à divers corps de B et C les concours :

Secrétaires administratifs de classe normale de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur :
  • concours externes : 240 ;
  • concours internes : 272.
Académie

Concours externe

Concours interne Anciens combattants et victimes de guerre Travailleurs handicapés
Aix-Marseille 10 10 4 1
Amiens -0 21 2 3
Besançon 8 6 3 1
Bordeaux 13 11 3 2
Caen 3 9 1 -
Clermont-Ferrand 7 -0 1 1
Corse 2 1    
Créteil 25 26 4 5
Grenoble 7 9 2 1
Guadeloupe -0 2    
Guyane 2 2    
Lille 3 6 1 2
Limoges 3 4 1 -
Lyon 16 10 2 2
Montpellier -0 21 2 1
Nancy-Metz 5 6 1 2
Nantes 10 11 2 1
Nice 7 6 1 1
Orléans-Tours 9 10 2 1
Paris 34 35 7 4
Poitiers 10 8 2 1
Reims 6 6 1 3
Rennes 9 10 2 1
Réunion (La) -0 4    
Rouen 8 -0 3 1
Strasbourg 4 7 2 1
Toulouse 12 -0 3 1
Versailles 24 27 6 2
Mayotte 2 2    
Polynésie française 1 2    
Totaux 240 272 61 39
Adjoints administratifs principaux de deuxième classe de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur
  • concours externes : 399 ;
  • concours internes : 452.
Académie Concours externe Concours interne Anciens combattants et victimes de guerre Travailleurs handicapés
Aix-Marseille - 26 1 -
Amiens - 18 3 -
Besançon 5 6 - 1
Bordeaux - 35 4 3
Clermont-Ferrand - 10 1 1
Corse - 4    
Créteil 44 48 11 5
Dijon 14 12 2 2
Grenoble 7 12 3 1
Lille - 20 3 2
Lyon 39 21 7 4
Martinique 3 -    
Montpellier 34 - 5 4
Nancy-Metz 9 8 2 3
Nantes 11 11 3 2
Nice 8 9 2 1
Orléans-Tours 18 24 5 2
Paris 48 47 13 5
Poitiers 27 10 4 4
Reims 5 5 1 5
Rennes 11 12 2 2
Réunion (La) - 5 1 -
Rouen - 14 2 1
Strasbourg 22 12 5 2
Toulouse 18 - 3 1
Versailles 74 76 21 10
Mayotte - 4    
Polynésie française 2 3    
Totaux 399 452 104 61

Concours externes et internes des secrétaires administratifs de classe supérieure
  • concours externes : 49 ;
  • concours internes : 71.
Académies Concours externe Concours interne Anciens combattants et victimes de guerre Travailleurs handicapés
Adm. Centrale 4 6 1 1
Amiens - 10 1 1
Besançon 4 3 1 1
Créteil 2 3 1 -
Dijon 9 7 1 2
Grenoble 3 4 1 -
Lyon 4 4 1 -
Nancy-Metz 4 4 2 1
Nice - 4 - -
Paris 4 4 1 1
Reims 4 4 1 -
Rouen 7 8 1 1
Toulouse - 6 1 1
Versailles 4 4 1 1
Totaux 49 71 14 10

Recrutements sans concours d’adjoints administratifs
  • Le nombre de postes offerts au titre de l’année 2020 aux recrutements sans concours d’adjoints administratifs de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur est fixé à 113.
Académie Recrutements sans concours Anciens combattants et victimes de guerre Travailleurs handicapés
Aix-Marseille - 3 2
Amiens 31 4 6
Caen 22 4 2
Clermont-Ferrand - - 3
Dijon 11 1 -
Grenoble 13 2 2
Guadeloupe 3 - -
Limoges 10 1 1
Lyon - - 5
Martinique 6 1 1
Reims 17 1 -
Toulouse - - 3
Totaux 113 17 25


Concours externes et internes des secrétaires administratifs de classe supérieure

Le SNPTES vous informe de l’ouverture de concours externes et internes pour le recrutement de secrétaires administratifs de classe supérieure de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur.

Les inscriptions seront enregistrées par internet, exclusivement sur le site du ministère de l’éducation nationale, du 11 février 2020, à partir de 12 heures, au 12 mars 2020, 17 heures (heure de Paris), à l’adresse suivante :

Les lieux d’inscription sont les suivants : Les candidats s’inscrivent auprès de l’académie de leur choix. Les candidats aux concours de recrutement des académies de Créteil, de Paris, de Versailles et de l’administration centrale s’inscrivent auprès du service interacadémique des examens et concours d’Ile-de-France (SIEC) au titre du concours correspondant à leur choix.

Arrêté du 28 janvier 2020 autorisant au titre de l’année 2020 l’ouverture de concours pour le recrutement de secrétaires administratifs de classe supérieure de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur : NOR : MENH2001633A


Recrutements

Recrutements sans concours d’adjoints administratifs

Le SNPTES vous informe de l’ouverture de recrutements sans concours d’adjoints administratifs de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur

Les inscriptions seront enregistrées par internet, exclusivement sur le site du ministère de l’éducation nationale du 11 février 2020, à partir de 12 heures, au 12 mars 2020, 17 heures (heure de Paris), à l’adresse suivante :

Les candidats s’inscrivent auprès de l’académie de leur choix. Le nombre de postes offerts ainsi que leur répartition seront fixés ultérieurement par arrêté. Les autres modalités d’organisation sont fixées par chaque recteur concerné.

La demande de dossier imprimé d’inscription est à envoyer en recommandé simple au service académique chargé de votre inscription.

Arrêté du 29 janvier 2020 autorisant au titre de l’année 2020 l’ouverture de recrutements sans concours d’adjoints administratifs de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur : NOR : MENH2001634A

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