Blog SNPTES de l'académie de Lille

Protection des personnels et usagers de la communauté éducative et stratégie vaccinale : Le SNPTES incite les collègues volontaires et particulièrement exposés de l’enseignement supérieur et de la recherche, scandaleusement non reconnus prioritaires par le gouvernement, à utiliser la possibilité d’utiliser les créneaux de vaccination libres à compter du 12 mai !

La vaccination permet de se protéger et de protéger les autres. Alors que la stratégie nationale vaccinale, grevée par l’insuffisance de doses et de volontaires, peinait à se mettre en place, Emmanuel Macron a annoncé ce jeudi que les Français pourront à partir du 12 mai, "sans limite d'âge", prendre rendez-vous la veille pour le lendemain pour se faire vacciner contre le Covid-19 avec des doses de vaccin non utilisées.

Pour le SNPTES, qui milite pour le déploiement d'une campagne de vaccination en direction de tous les étudiants et personnels qui souhaitent être vaccinés, cette opportunité doit être saisie par les oubliés de notre communauté universitaire.

Le SNPTES a pris acte des choix du gouvernement, qui a priorisé la vaccination pour certaines professions : à l’ESR, la vaccination des personnels n’est pas une priorité ? Pourtant, dans nos établissements qui assurent des cours et examens en présentiel, ainsi que l’accueil, la restauration, le logement des étudiants, et encore l’ouverture de lieux de vie et d’étude, les personnels en contact du public auraient dû être prioritaires. 

Le SNPTES rappelle que la vaccination sera ouverte à tous les Français majeurs le 15 juin 2021.

Descriptif de l'employeur

Université de Lille

Service accompagnement des parcours et de proximité

DFCA

campus cité scientifique

MISSIONS

Le. la chargé.e d'animation et d'ingénierie en formation professionnelle continue conçoit, propose et réalise des dispositifs et actions de formation professionnelle continue adaptés.
Ses missions principales sont de :
- Assurer un accompagnement personnalisé des publics en reprise d'études et en formation professionnelle continue
- Assurer l'information, le suivi et l'accompagnement individuel des candidats ou collectif de démarche de VAE
- Appuyer les publics en recherche de contrat en alternance
- Assurer des réunions d'informations collectives ou participer à des salons
- Concourir à l'élaboration d'un centre de validation et de gestion de carrières

ACTIVITÉS

- Concevoir et mettre en œuvre en liaison avec les équipes pédagogiques des actions de formation continue
- Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue et de VAE
- Gérer les contrats et les conventions de formation continue et de VAE
- Organiser la logistique des activités de formation en lien avec les gestionnaires de l’offre au sein des campus
- Organiser le fonctionnement pédagogique quotidien (avec les intervenants, et les participants) pour la reprise d'études et l'offre en propre de la DFCA
- Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics ( Interval, Entreprises, organisations)
- Analyser les besoins de formation d'un public donné.
- Vérifier et suivre les candidatures sur la plateforme E candidat de l'établissement (CPVA)
- participer aux études de recevabilité des candidatures avec les responsables pédagogiques (VAE)

- Collaborer à l'évaluation du dispositif et de son impact pour les candidats
- Participer à la réalisation de l'enquête 67 et d'Interval
- Participer aux réponses des appels d'offre des financeurs institutionnels
- Participer aux journées portes ouvertes, Forum, salons, événements VAE et FC
- Alimenter des bases de données : FCA Manager, Evae, tableaux de bords de l’activité
- Assurer la promotion d’un dispositif de formation auprès des acteurs relais (Pôle emploi, maison de l’emploi, missions locales, Interval…)

Conditions particulières d'exercice

Déplacements
Mobilité sur les différents sites de l'Université, notamment de la DFCA, et les événements auxquels participe l’établissement (salons, permanence dans des tiers lieux...)

Profil recherché

- Connaître de façon approfondie la législation en vigueur en FC
- Connaître les structures de l'établissement et leur fonctionnement
- Connaître l'offre de formation interne et externe
- Connaître l'environnement socio-économique
- Maîtriser les TIC et l'outil informatique
- Posséder des connaissances de base en droit du travail
- connaitre le marché de l'emploi et les qualifications

- Maîtriser les techniques d'accueil, de conseil et d'orientation
- Maîtriser les techniques d'entretien
- Proposer des prestations visant l'insertion des publics
- Faire un diagnostic sur les besoins du candidat
- Entretenir des relations publiques et des réseaux de partenariat
- Organiser et animer des réunions
- Prévoir et gérer les moyens matériels, humains et financier
- Pré-suivre , gérer et transmettre les informations relatives à l'activité aux différents partenaires et en interne de la DFCA

- Être à l'écoute, savoir s'adapter aux publics et situations
- Avoir des qualités relationnelles (empathie, remise en question…)
- Être autonome tout en ayant l'esprit d'équipe
- Savoir gérer les urgences
- Être organisé
- Être polyvalent
- Être sensibilisé à l'évolution du contexte économique

Domaine de formation souhaité : conseil, RH, Bilan de Compétences…

Niveau d'études minimum requis : Niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle

Information complémentaires

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation détaillés à candidature-biatss@univ-lille.fr avant le 19 mai 2021 en précisant les références de l'offre en objet : 2021-612769 Conseiller-ère en formation continue et/ou VAE

CDD du 08/06/2021 au 31/09/2021 potentiellement renouvelable

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany