Blog SNPTES de l'académie de Lille

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lundi 19 octobre 2020

Contacts Déléguée - Délégué(e)s adjoint(e)s SNPTES - U-LILLE

Bonsoir,

Vous trouverez ci-après la liste de la Déléguée d’établissement et des Délégué(e)s adjoint(e)s SPNTES U-LILLE.

Vous aurez également les horaires des permanences au local syndical.

Syndicalement.

Dany

Quand l’obscurantisme tue un enseignant

Quand l’obscurantisme tue un enseignant

Un collègue enseignant a été décapité, en pleine rue, par un fanatique. À l’origine de ce geste inimaginable, l’utilisation, à des fins pédagogiques, de caricatures...

Un fanatique a, ce 16 octobre 2020, coupé un homme en deux simplement parce que ce dernier avait fait son travail... un travail qui, notamment, consiste en classe à engager librement le débat et la réflexion afin de faire de chaque élève un citoyen à part entière.

La FA-ENESR, le SNPTES et le SA-EN tiennent à apporter leur soutien à la famille et aux proches de cet enseignant victime de l’obscurantisme. Nos pensées vont aussi à la communauté éducative du collège Bois d’Aulne de Conflans-Sainte-Honorine ainsi qu’à ses élèves.

vendredi 16 octobre 2020

LPR : le SNPTES entendu par la Commission de la Culture du Sénat pour une programmation plus ambitieuse

Le SNPTES soutient les amendements adoptés par la Commission de la Culture du Sénat durant ses travaux portant sur le projet de la loi pour la recherche pour que la programmation budgétaire soit mise en œuvre sur 7 ans et non plus 10 ans. La programmation ainsi proposée rejoint celle que le SNPTES a portée dans un amendement lors de l’évaluation du projet de loi par le CNESER et dont le SNPTES a pu faire part aux sénateurs lors des auditions du 22 septembre 2020. Durant ces auditions, comme durant l’année écoulée, le SNPTES a toujours réclamé une programmation plus forte et plus rapide de l’investissement dans la recherche. La programmation proposée par le gouvernement, si elle a le mérite d’exister, n’induira pas d’effet d’entrainement à la hauteur des enjeux. La situation le démontre, il faut investir encore plus fortement et encore plus vite dans notre recherche publique.

En outre, comme il l’a déjà fait dans la lettre adressée à la Présidence de la République, le SNPTES tient à rappeler une nouvelle fois que la LPR ne répond pas aux besoins d’investissement en matière d’enseignement supérieur. En n’investissant pas de manière équilibrée sur la recherche et la formation publiques, dans un environnement où la frontière n’existe pas entre ces deux domaines, le gouvernement s’éloigne de ses propres objectifs de renforcement de notre recherche nationale. Le SNPTES revendique donc une programmation de recrutements de personnels titulaires afin que nous puissions accomplir nos missions de formation, de recherche et d’insertion professionnelle que nous confie la Nation.

Le SNPTES est satisfait d’avoir été entendu par les Sénateurs.

mercredi 14 octobre 2020

Le SNPTES première organisation représentative de l’enseignement supérieur et de la recherche signe l’accord majoritaire relatif à l’amélioration des rémunérations et des carrières !

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi de programmation de la recherche (LPR), couvrant la période de 2020 à 2030, des mesures budgétaires sont prévues pour l’amélioration des rémunérations et des carrières. Le SNPTES a demandé très rapidement l’ouverture de négociations en vue d’aboutir à un accord avec les organisations syndicales représentatives du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Le directeur de cabinet a répondu favorablement dans un courrier adressé aux syndicats, le 24 juillet 2020

http://lille.blog.snptes.fr/public/Jpeg/.signature_protocole-06412_s.jpg

Après plus d’un mois de négociations intenses, le SNPTES, première force représentative des personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR) a décidé de signer ce protocole lundi 12 octobre en présence du Premier Ministre, Jean Castex, et de la Ministre, Frédérique Vidal.

Vous trouverez dans le dossier du SNPTES l’ensemble des avancées que le SNPTES a obtenu grâce à ses propositions et sa force de négociation dans le cadre du protocole :

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