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Concours - Emploi - Mutations

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lundi 25 mai 2020

Responsable du service des affaires générales et juridiques - Cat A

Par Dany le lundi 25 mai 2020, 19:09

Descriptif de l'employeur

"Université à dimension humaine", l'université du Littoral Côte d'Opale (ULCO) est une université pluridisciplinaire hors santé. Les 500 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs, et les 500 personnels BIATSS accueillent 10 000 étudiants sur 4 campus : Dunkerque, Longuenesse, Calais et Boulogne-sur-Mer.

Descriptif du poste

Missions et activités :

-          Conseil et expertise juridique auprès de la Direction de l'établissement et auprès des composantes, commissions et conseils internes de l'établissement (conseils centraux, commission statuts, départements, laboratoires...) dans tous les domaines du droit ;

-          Suivi des dossiers de pré-contentieux et de contentieux, rédaction des mémoires et des requêtes, présentation des observations orales devant les juridictions, interlocuteur des cabinets d’avocats sollicités ;

-          Suivi de la vie institutionnelle de l'établissement : organisation des élections institutionnelles et des composantes, veiller à la régularité des actes et du fonctionnement des instances statutaires de l’établissement ;

-          Elaboration et contrôle des actes réglementaires et des conventions liant l'université avec ses partenaires ;

-          Veille juridique (interprétation et application des textes législatifs et réglementaires, élaboration et diffusion d'une actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle, constitution d'une base de ressources documentaires) ;

-          Gestion des dossiers de la section disciplinaire de l'université (usagers et personnels enseignants) et conseiller pour les autres procédures disciplinaires ;

-          Participation à des réseaux juridiques (JURISUP) ;

-          Participation à des actions de formation.

Profil recherché

Les « savoirs » :

-          Formation juridique en droit public et connaissance des autres branches du droit (notamment en droit de la propriété intellectuelle) ;

-          Maîtrise de l’application des règles et des procédures dans les différents domaines de l’administration et bonne connaissance de l’organisation et fonctionnement des EPSCP et des établissements publics en général ;

-          Connaître les bases de données législatives et jurisprudentielles ;

-          Maîtrise de l’anglais

Les « savoir-faire » :

-          Savoir élaborer des choix, anticiper et planifier des actions ;

-          Savoir prendre des initiatives et des décisions ;

-          Maîtriser les techniques de communication écrite et orale ;

-          Savoir évaluer un risque juridique pour l'établissement en matière contentieuse ;

-          Savoir construire et développer une argumentation en particulier dans le domaine juridique ;

-          Maîtrise de l’environnement bureautique et informatique

Les « savoir-être » (qualités humaines nécessaires) :

-          Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse ;

-          Être à l’écoute ;

-          Rigueur ;

-          Disponibilité, réactivité et curiosité ;

-          Sens du travail en équipe et des relations humaines

Niveau d'études minimum requis : Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Personne à contacter pour plus d'informations sur le poste : Monsieur Loïc Guillou, Directeur Général des Services

loic.guillou@univ-littoral.fr
03.28.23.73.18

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels

Syndicalement.

Dany

DIRECTEUR(TRICE) DU DÉVELOPPEMENT H/F -Cat A+

Par Dany le lundi 25 mai 2020, 18:47

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du GIP FCIP, membre de l’équipe de direction du GIP FCIP et travaillant en lien étroit avec le secrétariat général du GIP FCIP, le(la) Directeur(trice) du développement :

• anime les relations avec les partenaires économiques et institutionnels du groupement

• structure et pilote la fonction marketing : à ce titre, il(elle) identifie des marchés et les projets dans lesquels inscrire le GIP FCIP pour toutes les voies et l’ensemble de l’offre de services au regard de la politique formulée par le conseil d’administration dans le cadre de la stratégie de développement de région académique et du schéma prévisionnel des formations professionnelles

• organise la fonction commerciale à l’échelle du GIP FCIP en lien avec la stratégie régionale de développement en s’appuyant notamment sur les 14 agences de développement déployées sur le territoire académique

• organise la réponse aux marchés captés et aux projets obtenus avec une perspective de qualité de service aux clients.

• organise la production des prestations (réalisation des prestations par les différentes composantes du GIP FCIP et/ou ses co-traitants)

• accompagne les chefs de projet et les coordonnateurs de départements, pôles et services dont il(elle) est le(la) responsable hiérarchique direct(e), notamment pour le DAVA, le CFAa et le Pôle Appels d’Offres et Suivi des Marchés ; il(elle) apporte un appui à l’ingénierie des projets

• structure et déploie une communication commerciale autour de l’offre marchande du GIP FCIP Il (elle) accompagnera l’évolution des activités du département apprentissage au sein du GIP FCIP dans une logique de mutualisation des ressources et de continuité de service. Interlocuteur(trice) des 2 Rectorats de la région académique HDF, du Conseil régional et de nombreux partenaires, il (elle) est amené(e) à participer à de nombreuses réunions et à entretenir des relations multiples externes à l’établissement dans le cadre de ses missions.

- Structurer et coordonner l’activité des services marchands du GIP FCIP

- Assurer l’administration générale sous l’autorité du Directeur du GIP FCIP et en lien étroit avec la Secrétaire Générale du GIP FCIP, à l’exclusion du service financier et comptable

- Définir, en accord avec le Directeur du GIP FCIP, les rôles et responsabilités des différents acteurs placés sous son autorité

- Préparer un plan pluriannuel de développement et le programme annuel d’activité

- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du plan stratégique du GIP FCIP

- Mettre en œuvre la démarche qualité conformément à la politique qualité de l’Éducation nationale et contribuer au système de management de la qualité (SMQ)

- Préparer les bilans d’activité et en rendre compte aux administrateurs du GIP FC

Connaissances requises

o Environnement de l’éducation et de la formation initiale et continue

o Modes de fonctionnement des administrations publiques

o Fonctionnement d’un GIP FCIP

o Maîtrise de la démarche projets

o Pratique de la démarche qualité

o Techniques de conduite du changement

o Techniques de management

o Techniques de négociation

Connaissances requises

o Environnement de l’éducation et de la formation initiale et continue

o Modes de fonctionnement des administrations publiques

o Fonctionnement d’un GIP FCIP

o Maîtrise de la démarche projets

o Pratique de la démarche qualité

o Techniques de conduite du changement

o Techniques de management

o Techniques de négociation

Le poste est basé à Lille au siège du GIP FCIP, 111 avenue de Dunkerque, Lille

Le poste est vacant à compter du 01/09/2020

Contact Pour toute précision, merci de contacter Monsieur le Directeur du GIP FCIP : Marc GERONIMI au 03 62 59 52 10 ou par mail à l’adresse ce.gip@ac-lille.fr

Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 5 juin 2020 par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr

Syndicalement.

Dany

Technicien-ne en gestion administrative - Cat B

Par Dany le lundi 25 mai 2020, 18:35

Descriptif de l'employeur

"Université à dimension humaine", l'université du Littoral Côte d'Opale (ULCO) est une université pluridisciplinaire hors santé. Les 500 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs, et les 500 personnels BIATSS accueillent 10 000 étudiants sur 4 campus : Dunkerque, Longuenesse, Calais et Boulogne-sur-Mer.

Descriptif du poste

Localisation: BOULOGNE SUR MER

Missions principales du poste :

Gérer le secrétariat de Direction en autonomie, gérer les rendez-vous, respecter le mode de présentation des courriers, suivre et vérifier le service des enseignants titulaires, instruire, contrôler et gérer les dossiers des enseignants vacataires, examiner et traiter les contrats d’engagement de surveillances d’examens et de la chaine d’inscription.

En Autonomie Assurer l’assistance de Direction, exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine d’activité de la structure. Recueillir, traiter et faciliter la circulation de l’information nécessaire au fonctionnement du CGU. Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes (les enseignants, les étudiants, les personnels BIATSS, les vacataires, les conférenciers, les élus, les acteurs économiques).

Eventuellement, encadrer et organiser (former et encadrer les personnes  nouvellement recrutées et les stagiaires).

Activités :

Assurer également l’instruction, le contrôle et la gestion des dossiers des enseignants vacataires. Travailler en collaboration avec les secrétariats pédagogiques et le service RH de l’Université

- Se charger de la gestion et du traitement des contrats d’engagement pour les surveillances d’examens et la chaine d’inscription.

- Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes.

- Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion.

- Sélectionner et diffuser de l’information en interne et en externe.

- Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière, en appliquant les procédures et en utilisant les applications de gestions dédiées

- Gérer les agendas et contrôler les échéances.

- Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers.

- Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents.

Conditions particulières d'exercice

Cotation RIFSEEP : B3

Profil recherché

Connaissance, savoir :

- Connaissance approfondie du fonctionnement d’un établissement public, de la réglementation administrative et juridique

- Savoir élaborer des choix, planifier des actions, estimer les besoins

- Connaissance   de   l’organisation   générale   et   du   fonctionnement   de l’établissement

- Connaissance générale des techniques  de  gestion  administrative  et  de secrétariat

- Bonnes capacités rédactionnelles

- Très bonne maîtrise des techniques bureautiques

Savoir faire :

- Excellente expression orale et rédactionnelle

- Maîtrise des outils de bureautiques (word, excel, powerpoint...)

- Utilisation des modes  de  communication  (téléphone, messagerie, agenda électronique...)

- Analyse et gestion des demandes d’information.

- Capacité d’organisation, polyvalence

- Aptitude à travailler en équipe Discrétion

- Maîtrise de la communication en anglais

Savoir être :

- Discrétion, écoute

- Sens de la confidentialité

- Bon relationnel

- Bonne capacité de résistance au stress

- Bonne présentation

- Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode

Information complémentaires

Diplôme souhaité : 

BTS assistante de direction avec expérience

Licence en administration

Maîtrise de la communication en anglais obligatoire

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels

Syndicalement.

Dany

dimanche 24 mai 2020

Technicien en simulation en santé - Cat B

Par Dany le dimanche 24 mai 2020, 16:25

Descriptif de l'employeur

Université de Lille

Faculté de médecine

Centre de simulation en santé PRESAGE

Pôle Recherche

Descriptif du poste

Missions du poste:

Le centre de simulation PRESAGE est une plateforme qui a pour mission d’assurer la formation des étudiants et des professionnels de santé par le biais d’une immersion dans un environnement hospitalier recréé où les mannequins, haute et basse fidélité, prennent la place des patients. Le centre a accueilli 7000 personnes en 2019 et affiche une progression moyenne de +30% par an.
Dans ce contexte, le technicien en simulation a pour missions l'installation et la préparation des environnements, postes de travail et mannequins haute et basse technicité. Il assure l'accompagnement technique des utilisateurs et veille au bon fonctionnement des équipements lors des formations, tout en s'assurant du respect des règles d'hygiène et sécurité.

Activités principales et associées:

Installation et préparation des postes de travail, des environnements et des mannequins
Effectuer les opérations courantes d'entretien, de maintenance préventive et de dépannage pour le secteur haute fidélité
Accompagnement et assister les utilisateurs lors des formations
Informer et conseiller les utilisateurs lors des formations
Gérer l'approvisionnement, les stocks de pièces détachées et de consommables
S'assurer du respect des règles d'hygiène et sécurité lors des formations
Suivre les évolutions techniques et se former pour les mettre en œuvre

Profil recherché

Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel:

Connaissances approfondies en technique de simulation en santé
Connaissances approfondies des dispositifs expérimentaux pour la formation
Connaissances des procédures des achats
Connaissances en informatique et numérique

Savoir-faire opérationnels:

Transmettre des connaissances
Utiliser les documents techniques
Entretenir un réseau professionnel
Appliquer les règles d'hygiène et sécurité
Établir un diagnostic et assurer la maintenance
Utiliser les logiciels spécifiques en simulation

Savoir-faire comportementaux:

Sens de l'organisation et rigueur
Travail en équipe
Autonomie

Niveau d'études minimum requis

Niveau IV : Baccalauréat ou diplôme équivalent

Information complémentaires

LES CANDIDATURES (LETTRE DE MOTIVATION ET CV DETAILLE) SONT A TRANSMETTRE PAR MAIL AU PLUS TARD LE 9 juin 2020

A :candidature-biatss@univ-lille.fr en y indiquant la référence 2020-352740

pour tout renseignement sur le poste contacter:

isabelle.vanseuningen@inserm.fr

veronique.labbe@lille.limms.fr

Il s'agit d'un CDD jusqu'au 31/12/2020 (Renouvelable)

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

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