Blog SNPTES de l'académie de Lille

Organisme de rattachement : Université du Littoral Côte d'Opale

Descriptif de l'employeur

"Université à dimension humaine", l'université du Littoral Côte d'Opale (ULCO) est une université pluridisciplinaire hors santé. Les 500 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs, et les 500 personnels BIATSS accueillent 10 000 étudiants sur 4 campus : Dunkerque, Longuenesse, Calais et Boulogne-sur-Mer.

Descriptif du poste

Activités principales :

- Piloter des projets techniques qui concourent par des méthodes de calcul à la résolution d'une problématique scientifique.
- Apporter auprès des chercheurs une expertise dans l'utilisation des méthodes mathématiques et des techniques informatiques pour le traitement et l’analyse de données satellites
- Orienter le choix sur les méthodes et les outils pertinents en fonction du problème posé et de l'architecture des machines de calcul ciblées
- Très bonne connaissance/Expert dans le traitement des données satellites d'observation de la Terre.
- Assurer la gestion du cycle de vie, l’organisation et le suivi de 40To de données satellitaires, de mesures terrains.
- Création des outils permettant d'optimiser leur exploitation jusqu'à leur visualisation
- Transmettre les connaissances et les compétences en matière de calcul scientifique, au travers de présentations
- Participer à des projets de recherche au plan national et international et aux publications associées
Activités annexes :

- Interagir avec les agences spatiales nationales et internationales

Profil recherché

Connaissance, savoir :

- Très bonne connaissance/Expert dans le traitement des données des satellites d'observation de la Terre
- Bibliothèques mathématiques
- Algorithmique
- Outils de calcul scientifique
- Langages de programmation (C, C++, Fortran, Matlab ou Python de préférence, PostgreSQL)
- Environnement Linux
- Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire :

- Conception et administration de bases de données relationnelles.
- Utiliser des méthodes statistiques avancées
- Organiser son travail
- Savoir synthétiser des résultats en vue de la rédaction de rapports techniques
- Rendre compte de son activité

Savoir être :

- Autonome
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Analyse
- Synthèse
- Travailler en équipe

Niveau d'études minimum requis : Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Profil détaillé sur le site de l'Université : https://www.univ-littoral.fr/universite/travailler-a-lulco/

Affectation administrative : Laboratoire d’Océanologie et de Géosciences UMR 8187 - ULCO

Type de contrat : CDD de 1 an éventuellement renouvelable

Salaire brut indicatif : 1827.55 euros 

Entretiens prévus le jeudi 20 février après-midi (visioconférence possible)

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

Intitulé du poste :  Directeur du patrimoine et de la logistique

Organisme de rattachement : Ecole Nationale Supérieure des Arts et Industries Textiles (ENSAIT)

Catégorie / Grade Ingénieur d’études / Ingénieur de recherche/ Agent contractuel (catégorie A)

BAP/n°emploi type/ Titre emploi type - BAP G « Patrimoine immobilier, Logistique,

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur général des services

Date d’affectation sur le poste : 01/03/2020

Ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux contractuels - Quotité de travail : 100%

Situation du poste

Placé sous l’autorité du Directeur général des services, le-la Directeur-trice du patrimoine et de la logistique mène une réflexion prospective sur les constructions et les aménagements. Il ou elle assure ainsi la pérennité d’un patrimoine immobilier prestigieux qui allie bâtiments historiques (dont certains sont classés) et nouvelles technologies sur une superficie de 17000 m2. Il ou elle conduit la mise en œuvre des chantiers de construction, des opérations de maintenance et d’aménagement des locaux. Il ou elle encadre les services chargés de l’entretien technique, logistique et évènementiel (12 agents : 7 agents de catégorie B et 5 agents de catégorie C).

Missions et activités

- Conduire les réflexions prospectives sur l’évolution du patrimoine immobilier et conseiller la direction pour la définition de la politique immobilière durable de l’établissement

- Décliner la politique immobilière sous la forme de schémas directeurs stratégiques

- Expertiser le patrimoine existant : effectuer l’inventaire, le diagnostic et le suivi du patrimoine

- Préparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires…) permettant la planification pluriannuelle des investissements en lien avec la Direction des services financiers

- Elaborer, justifier et exécuter le budget de la Direction du patrimoine

- Organiser, coordonner et contrôler les activités des équipes techniques, logistiques internes et externes

- Décliner la politique immobilière par l’ajustement de l’organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs

- Organiser et encadrer l’activité interne/externe au regard des compétences et de la politique immobilière de l’établissement

- Gérer l’ensemble des moyens affectés à la maintenance du patrimoine

- Décliner les obligations réglementaires en une politique de gestion humaine et technique de la sécurité des bâtiments

- Garantir la pérennité du patrimoine immobilier au regard des moyens alloués

- Assurer la responsabilité de la maîtrise d’ouvrage de projets immobiliers

- Préparer et rédiger les dossiers techniques (clauses techniques, appel d’offres, contrôles techniques…)

- Contrôler et rendre compte de la conformité des études et des estimations des prestataires (maître d’œuvre ou entreprises) par rapport aux cahiers des charges

- Contribuer à la valorisation des locaux Connaissances

- Patrimoine immobilier, réglementation et techniques du domaine (connaissance approfondie)

- Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie)

- Pilotage des organisations (connaissance approfondie)

 Formation

- Niveau souhaité : Diplôme d’ingénieur, diplôme d’architecte

Environnement/contraintes

- Temps de travail : 37.30 heures par semaine réparties sur 5 jours (10 demi-journées)

Disponibilité Modalités de recrutement :

Adressez CV et lettre de motivation à cecile.garrigues@ensait.fr -

Date de fin de dépôt des candidatures : 07/02/2020

Syndicalement.

Dany