Blog SNPTES de l'académie de Lille

Dans ce contexte particulier où un seul mot d'ordre devrait prévaloir : aider les étudiants et étudiantes, la communauté de l'enseignement supérieur et de la recherche a été attaquée comme elle ne l'a jamais été. Attaquée au lieu d'être soutenue, tout d'abord, par notre Ministre qui a, médiatiquement, diligenté une enquête digne du maccarthysme. Attaquée, ensuite, par des nostalgiques de la délation qui ont constitué puis diffusé largement une liste comprenant les coordonnés de 600 collègues dont les thèmes de recherche ont le malheur d'aborder des questions qui dérangent la fachosphère (féminisme, genre, race, discrimination, génocides, religion, racisme, antisémitisme, colonialisme, etc.). Attaquée, on aimerait dire enfin, dans un IEP lorsque quelques pousse-au-crime affichent volontairement les noms de deux collègues enseignants-chercheurs taxés de "fachos" et d'"islamophobe"... Dans ce dernier épisode, le SNPTES aurait aimé ne pas voir apparaître, le nom d'un syndicat étudiant auquel un bon nombre d'entre nous, par nostalgie, demeure attaché.

Par ailleurs, il y a un an commençait le premier confinement de tout le pays et dans le monde pour lutter contre la COVID-19. Une période inédite dans notre histoire contemporaine avec une crise sanitaire terrible, éprouvante et qui a fait déjà près de 90 000 morts dans notre pays. Cette crise qui dure encore a bouleversé nos vies, nos modes de travail, nos échanges et relations sociales. La communauté universitaire, passé une rapide sidération, a fait preuve d’un sens remarquable des responsabilités et dans un temps record s’est réinventée pour poursuivre du mieux possible ses missions fondamentales de formations et de transmission des connaissances. Les modalités pédagogiques ont été adaptées, l’université s’est projetée. Cette mobilisation extraordinaire de toute une communauté universitaire a été possible par l’engagement indéfectible des équipes pédagogiques, des personnels et des gouvernances des établissements.

Les personnels, très éprouvés après cette année, sont restés mobilisés pour les étudiants dont la situation matérielle, l’état psychologique et la santé se sont dégradés très rapidement.

Le SNPTES rappelle que la précarité des étudiants doit être combattue avec la plus grande détermination et la Ministre doit être mobilisée pour lutter contre les effets dévastateurs de la crise.

L’université de Lille

Université pluridisciplinaire d’excellence au cœur de l’Europe du Nord, l’Université de Lille est riche d’un patrimoine culturel et scientifique exceptionnel inscrit dans l’histoire de la région des Hauts-de-France. Forte de ses 73 000 étudiantes et étudiants (dont 9500 internationaux), 7200 personnels, 62 unités de recherche et une offre de formation qui couvre l’ensemble des champs disciplinaires, l’Université de Lille s’impose comme un acteur majeur de la région pour la formation, la recherche, et l’innovation et par son engagement sur les questions de société.

Le projet « Université de Lille 2022 »

Les acteurs de l’enseignement supérieur et de la recherche du site métropolitain lillois que sont l’Université de Lille, Centrale Lille Institut, l’Ecole nationale d’architecture et du paysage de Lille (ENSAPL), l’Ecole supérieure de journalisme de Lille (ESJ Lille) et l’Institut d’études politiques de Lille (Sciences Po Lille) se sont engagés à mieux articuler leurs forces et à porter une proposition cohérente de formation et de recherche qui permette au territoire d’abriter une des plus grandes universités européennes dans les 10 années à venir. Un établissement public expérimental (EPE) sera créé au 1er janvier 2022. Il aura le nom de « Université de Lille » avec une nouvelle marque. Transitoirement le projet s’appelle « Université de Lille 2022 » et comporte de nombreux enjeux de communication.

Missions du poste

Le/la chargé(e) de programmation immobilière "AVEC" (Amélioration Vie Etudiante et de Campus) fera partie du pôle "Etudes et programmation" au sein de la direction de la stratégie, de la programmation et de la maîtrise d'ouvrage (DSPMO).
Il/elle assurera l’accompagnement des acteurs de la vie étudiante lors des phases de programmation, de montage et de suivi des projets concernant les usages et espaces de vie étudiante, financés à travers la Contribution de Vie Etudiante et de Campus (CVEC).

Activités principales et associées

Le/la chargé(e) de programmation "AVEC" se concentrera essentiellement sur les projets d'Amélioration de la Vie Etudiante. Il peut s'agir de demande de création d'espace de travail collaboratif, de lieux de détente ou d'échanges, d'équipements sportifs, de mobilier spécifiques,...

Dans un premier temps, il s'agit d'accompagner les usagers dans l'expression de leurs besoins et la définition du projet. Pour cela, le ou la chargé(e) de programmation mènera des études préalables de faisabilité dont l’objectif est de déterminer le budget, le calendrier et le mode de réalisation.

Avec le recul nécessaire, il s'agira d'apporter un regard transversal sur les demandes et les projets afin de développer une vision stratégique globale de l'amélioration de la vie étudiante et de mettre en place une culture d'établissement dans ce domaine. Cette approche portera sur la formulation des appels à projets ou autres méthodes de concertation, l'accompagnement des projets (stratégie globale, méthodologie de conception,...) jusqu'à leur mise en œuvre (stratégie d'achats, mise en place des marchés,...).

Enfin, sur la base de l'expertise des besoins, des attentes, conforter par ses capacités d'analyses, le chargé de programmation pourra formuler des propositions de projets et d'interventions, en lien avec sa direction.

Pour réaliser ses missions, le chargé d'opération travaillera quotidiennement en équipe avec les différents services de la direction : données et ingénierie et travaux. Il/elle s’appuiera également sur les autres directions (Marché public, Vie étudiante, Développement durable, Communication,...) et les équipes des campus et sites en question.

Profil recherché

Compétences requises

Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel

- Maîtrise du processus conception et de projet,
- Bonne culture générale en matière d’architecture, de paysage et de design,
- Sensibilité au travail collaboratif et à l'accompagnement d'usager,
- Fondamentaux des techniques de construction,
- Fondamentaux des processus administratifs des opérations immobilières et de la maitrise d’ouvrage,
- Fondamentaux juridiques de l’urbanisme et de la construction (code de l’urbanisme, code de la construction et de l’habitation, CG3P) et de la commande publique.

Savoir-faire opérationnels

- Conduire un projet dans toutes ses dimensions,
- Savoir élaborer une méthodologie de travail et la mettre en œuvre,
- Analyser et hiérarchiser les sujets,
- Rédiger et élaborer des documents à destination de la gouvernance,
- Etablir un processus d’accompagnement des usagers lors des étapes de programmation,
- Mettre en œuvre des processus collaboratif internes et externes.
- Piloter des prestataires.

Savoir-faire comportementaux

- Capacité à dialoguer, animer des processus d’échanges et de concertation.
- Capacité à synthétiser, problématiser et exposer les sujets à l’écrit comme à l’oral,
- Sens de la pédagogie, de l'échange et du transfert de connaissance.
- Comprendre le fonctionnement et les enjeux politiques de l'établissement,
- Sens de l’anticipation et bonne capacité organisationnelle.

Domaines de formation et expériences souhaitables

De formation architecte, designer, paysagiste, ingénieur, ou autre formation supérieure ayant amené à une expérience d’environ 5 ans dans des fonctions similaires dans une structure de maîtrise d’ouvrage publique ou privée, une SEM, ou une structure d’AMO en programmation et développement de projets ayant une concrétisation spatiale.

Niveau d'études minimum requis : Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à transmettre au plus tard le 19 mars 2021 à :

candidature-biatss@univ-lille.fr en y indiquant la référence du poste 2021- 568924 

Pour tout renseignement complémentaire sur le poste merci de contacter : philippe.ravier@univ-lille.fr  Le Directeur DSMPO

CDD DE 3ANS (Renouvelable)

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany