Blog SNPTES de l'académie de Lille

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lundi 25 janvier 2021

arret de travail Covid - suppression du jour de carence

Par Dany le lundi 25 janvier 2021, 08:50 - Informations générales

La procédure passe par la sécurité sociale (AMELI) et vient d'être envoyée, détaillée, aux agents de la fonction publique par e-mails (sur les adresses e-mails académiques) :

Si vous présentez des symptômes de la Covid-19 et êtes en activité professionnelle sans possibilité de travail à distance, vous avez la possibilité de demander à bénéficier d'un arrêt de travail, sans délai (jour) de carence, vous permettant de vous isoler jusqu'à obtention du résultat de votre test directement en ligne par un téléservice mis en place par l’assurance maladie :
https://declare.ameli.fr/
La demande d'arrêt de travail pour isolement couvre la période de la date de déclaration sur ce site jusqu'à la date de résultat du test et se déroule en deux étapes :
•   Étape 1 : l'initialisation de votre demande doit se faire dès le premier jour de votre isolement. À cette étape de déclaration initiale, vous seront fournis :
o   un récépissé de votre demande d'isolement téléchargeable au format PDF pouvant être fourni comme justificatif à votre supérieur hiérarchique
o   un numéro de dossier unique et personnel qui vous sera redemandé lors de la finalisation de votre demande. Nous vous recommandons donc de le noter et de le conserver précieusement.
Durant cette étape 1, un numéro SIREN/SIRET va vous êtes demandé. Nous vous demandons de bien vouloir indiquer le numéro suivant : 177 804 309
•   Étape 2 : la finalisation de votre demande doit obligatoirement se faire le jour de réception du résultat de votre test. Le numéro de dossier fourni à l'étape 1 est indispensable pour réaliser cette étape. Lors de la confirmation de votre demande votre attestation d'isolement à remettre à votre supérieur hiérarchique sera disponible en téléchargement au format PDF. Vous disposez d'une durée maximale de 4 jours pour couvrir la période de réalisation du test.
La prise en compte définitive de l'arrêt de travail est subordonnée à la réalisation effective de ce test mais indépendante de son résultat :
•   Si votre résultat de test est positif, vous serez contacté par un conseiller de l'Assurance Maladie qui vous délivrera si besoin une prolongation de votre arrêt de travail ;
•   Si votre résultat de test est négatif, vous pouvez reprendre votre activité professionnelle et l'arrêt de travail prend fin ;
•   Enfin, si des symptômes persistent après l'obtention d'un test négatif, la personne doit cette fois consulter un médecin qui pourra éventuellement lui prescrire un arrêt de travail.
Attention, ce dispositif ne doit pas être utilisé :
•   Si vous êtes positif à la Covid-19 et que vous n'êtes pas passé au préalable sur ce téléservice. En effet votre situation sera régularisée lors de l'appel téléphonique de l'Assurance Maladie au titre des actions de contact-tracing.
•   Si vous êtes positif à la Covid-19 et êtes ancien cas contact. Votre situation sera également régularisée lors de l'appel de l'Assurance Maladie.

Le décret relatif à la re-suspension du jour de carence est en cours de parution (CCFP du 07 janvier dernier)

Le jour de carence pour les cas contacts et/ou symptomatiques est donc à nouveau suspendu jusqu'au 31 mars 2021 (sans effet rétroactif) et sera reconduit en fonction de l'évolution sanitaire.

dimanche 24 janvier 2021

Oui, les bibliothèques universitaires sont ouvertes !

Par Dany le dimanche 24 janvier 2021, 18:21 - Informations générales

Alors que beaucoup appellent au retour en présentiel des étudiants, il y a un lieu dans l’université qui depuis le 11 mai 2020, fin du premier confinement, accueille les étudiants et l’ensemble de ses usagers.

Il s’agit des bibliothèques universitaires et centres de documentation!

Pour le SNPTES, le personnel assurant l’ouverture de ces lieux de vie et d’études indispensables, est comme pour toute la communauté BIATSS le grand oublié de tous les discours de nos dirigeants!

Depuis le mois de mai et au gré des décrets “gérants” cette crise sanitaire jamais connue, les personnels des bibliothèques s’adaptent, développent des outils et font preuve d’un dynamisme de tous les instants pour offrir les meilleures conditions possibles aux étudiants.

Ce sont souvent les seuls liens sociaux et physiques qui restent à des étudiants loin de leur famille, suivant des enseignements uniquement en visioconférence. Une bibliothèque, c’est un lieu accueillant avec de la documentation et un réseau internet stable mais surtout des personnels qui écoutent, accompagnent et orientent les étudiants pour le meilleur déroulement possible de cette année universitaire.

Pour le SNPTES, il est plus que temps que la ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation prenne ses responsabilités et fasse en sorte que son ministère mette à disposition de tous les établissements de l’ESR, les outils et les moyens permettant un accueil de qualité des usagers des bibliothèques et centres de documentation.

Il est plus que temps pour la ministre de reconnaître le travail effectué par tous les personnels qui exercent dans les bibliothèques car contrairement à ce qu’elle semble penser, l'activité des bibliothèques ne se limite pas à mettre à disposition des usagers des "salles de ressources informatiques"!

Schéma réglementaire – loi de programmation de la recherche : Comité technique ministériel – 19 janvier 2021

Par Dany le dimanche 24 janvier 2021, 17:51 - Informations générales

Lors du Comité Technique Ministériel du 19 janvier 2021, le calendrier du schéma réglementaire global de la loi de programmation de  la recherche a été présenté par les services de la DGRH du ministère aux représentants des personnels. Une grande partie de ces textes sera travaillée en comité de suivi auquel participera le SNPTES, signataire du protocole. Une première phase de négociation aura lieu dans la première partie de l’année 2021 et passera par les instances dans le courant du printemps 2021. Un 2e train de textes sera quant à lui discuté puis voté à l’automne.

Même si la plupart des textes réglementaires vont encore faire l’objet de négociations, des avancées significatives ont déjà été obtenues par le SNPTES pour les personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche lors des négociations du protocole d’accord signé en octobre 2020. Parmi celles-ci, on peut citer les mesures suivantes :

  • convergence indemnitaire des personnels de l’ESR ;
  • repyramidage des corps et grades des chercheurs et des enseignants-chercheurs ;
  • harmonisation des grilles des maîtres de conférences, chargés de recherche (accès à la HEB) et ingénieurs de recherche (fusion de la 2e et 1re classe) ;
  • repyramidage des corps des ingénieurs et personnels techniques de recherche et formation (ITRF).

Le SNPTES participe à toutes les phases de la négociation avec la volonté d'obtenir de nouvelles avancées et l'application effective de toutes les mesures prévues par l'accord.

 

lundi 18 janvier 2021

Gestionnaire scolarité masters - Cat B

Par Dany le lundi 18 janvier 2021, 09:34 - Concours - Emploi - Mutations

Créé en 1854, Centrale Lille est un établissement public qui forme des ingénieurs et des chercheurs de haut niveau.

Ses quatre écoles d’ingénieurs, l’École Centrale de Lille (ingénieur généraliste), l’ITEEM (ingénieur manager entrepreneur), l’IG2I (ingénieur pour les systèmes d’informations et les systèmes industriels innovants), et l’ENSCL (ingénieur chimiste) regroupent environ 2000 étudiants et sont aujourd’hui une référence dans le monde universitaire.

Centrale Lille c’est aussi 16 parcours de masters dont 6 enseignés entièrement en anglais, deux doctorats, sept laboratoires de recherche, cinq laboratoires internationaux associés. Acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche, Centrale Lille est membre fondateur de l’I-Site Université Lille Nord-Europe.

Descriptif du poste

Missions Générales : Participer à la gestion de la scolarité des programmes master de Centrale Lille, avec une attention particulière sur les masters internationaux. Contribution à l’organisation et à la conduite des orientations stratégiques du pôle Master Doctorat.

Missions Principales :

1.      ACCUEIL : Renseigner les potentiels candidats sur les différentes formations Masters de l’établissement, leurs conditions d’accès et sur les procédures de candidature, recrutement des primo-entrants au sein des formations Master de Centrale.

-        Participer à la mise à jour du catalogue Campus France ;

-        Gérer les procédures de recrutement en Master (dossiers de candidature, procédure Etudes en France, Trouver mon Master, etc.);

-        Pour les masters internationaux, assurer le suivi des candidats, les échanges et la préparation de leur arrivée ;

-        Suivre le nombre d’admissibles et le nombre d’admis ;

2.      SCOLARITE : Prendre en charge les procédures administratives d’inscription des élèves

-        Communiquer la liste des admis ;

-        Etre en contact avec ses homologues des établissements partenaires pour la gestion et la suivi de la scolarité des étudiants ;

-        Gérer sur AGAP V2 (logiciel de suivi pédagogique) les inscriptions administratives des admis :

§  Journées d’inscriptions en Masters ;

§  Import/intégration des admis ;

§  Emailing pour inscription ;

§  Contrôle des données (exhaustivité des données, justificatifs communiqués, montant des droits dus, inscription sécurité sociale, CVEC, etc.) ;

§  Gestion des badges et des accès aux comptes informatiques ;

-        Participation à la création des informations et des liens dans Aurion (logiciel de suivi interne) (maquettes, création des cours, modules, groupes, arborescences) ;

-        Gestion administrative des stages (envoi d’informations aux étudiants, création des données nécessaires sur Aurion, édition des conventions et des avenants le cas échéant, gestion des évaluations de l’accueil en entreprise, etc.) ;

-        Suivi administratif des élèves, avec une attention particulière aux élèves inscrits dans les masters internationaux (public international) ;

-        Gestion des emplois de temps ;

-        Gestion des notes et des bulletins ;

-        Préparation des examens sur demande ;

-        Edition des attestations de réussite ;

-        Aide à la préparation des diplômes (communication des données aux services concernés).

3.      Gestion du logement étudiant

-        Gestion des prévisions, des arrivées et départs des étudiants dans les logements universitaires ;

Missions secondaires :

-        Communications sur les effectifs et situations des élèves des masters et réponse aux enquêtes ;

-        Création des ordres de mission et d’engagements juridiques ;

Profil recherché

Connaissances :

-        Environnement professionnel

-        Organisation et fonctionnement de l’établissement

-        Règlements et procédures liés aux masters

-        Culture juridique de la scolarité

-        Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche

-        Connaissances budgétaires générales

Compétences opérationnelles :

-        Applications informatiques métier

-        Techniques d’organisation

-        Bon niveau d’anglais (B2-C1)

Compétences comportementales :

-        Autonomie

-        Rigueur

-        Discrétion

-        Disponibilité

-        Réactivité

-        Bienveillance

Sens des relations humaines

Niveau d'études minimum requis : Niveau IV : Baccalauréat ou diplôme équivalent

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Syndicalement.

Dany

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