Blog SNPTES de l'académie de Lille

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vendredi 24 janvier 2020

Ingénieur-e en calcul scientifique - Cat A

Par Dany le vendredi 24 janvier 2020, 17:25 - Concours - Emploi - Mutations

Organisme de rattachement : Université du Littoral Côte d'Opale

Descriptif de l'employeur

"Université à dimension humaine", l'université du Littoral Côte d'Opale (ULCO) est une université pluridisciplinaire hors santé. Les 500 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs, et les 500 personnels BIATSS accueillent 10 000 étudiants sur 4 campus : Dunkerque, Longuenesse, Calais et Boulogne-sur-Mer.

Descriptif du poste

Activités principales :

- Piloter des projets techniques qui concourent par des méthodes de calcul à la résolution d'une problématique scientifique.
- Apporter auprès des chercheurs une expertise dans l'utilisation des méthodes mathématiques et des techniques informatiques pour le traitement et l’analyse de données satellites
- Orienter le choix sur les méthodes et les outils pertinents en fonction du problème posé et de l'architecture des machines de calcul ciblées
- Très bonne connaissance/Expert dans le traitement des données satellites d'observation de la Terre.
- Assurer la gestion du cycle de vie, l’organisation et le suivi de 40To de données satellitaires, de mesures terrains.
- Création des outils permettant d'optimiser leur exploitation jusqu'à leur visualisation
- Transmettre les connaissances et les compétences en matière de calcul scientifique, au travers de présentations
- Participer à des projets de recherche au plan national et international et aux publications associées
Activités annexes :

- Interagir avec les agences spatiales nationales et internationales

Profil recherché

Connaissance, savoir :

- Très bonne connaissance/Expert dans le traitement des données des satellites d'observation de la Terre
- Bibliothèques mathématiques
- Algorithmique
- Outils de calcul scientifique
- Langages de programmation (C, C++, Fortran, Matlab ou Python de préférence, PostgreSQL)
- Environnement Linux
- Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire :

- Conception et administration de bases de données relationnelles.
- Utiliser des méthodes statistiques avancées
- Organiser son travail
- Savoir synthétiser des résultats en vue de la rédaction de rapports techniques
- Rendre compte de son activité

Savoir être :

- Autonome
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Analyse
- Synthèse
- Travailler en équipe

Niveau d'études minimum requis : Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Profil détaillé sur le site de l'Université : https://www.univ-littoral.fr/universite/travailler-a-lulco/

Affectation administrative : Laboratoire d’Océanologie et de Géosciences UMR 8187 - ULCO

Type de contrat : CDD de 1 an éventuellement renouvelable

Salaire brut indicatif : 1827.55 euros 

Entretiens prévus le jeudi 20 février après-midi (visioconférence possible)

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

vendredi 17 janvier 2020

Responsable Marketing - Cat A

Par Dany le vendredi 17 janvier 2020, 18:51 - Concours - Emploi - Mutations

Organisme de rattachement : Université du Littoral Côte d'Opale

Descriptif de l'employeur

"Université à dimension humaine", l'université du Littoral Côte d'Opale (ULCO) est une université pluridisciplinaire hors santé. Les 500 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs, et les 500 personnels BIATSS accueillent 10 000 étudiants sur 4 campus : Dunkerque, Longuenesse, Calais et Boulogne-sur-Mer.

Descriptif du poste

Dans le cadre de la politique définie par le Conseil d’Administration et le Conseil Académique de l’ULCO, et en concertation active avec les composantes de l’Université, les activités de formation professionnelle de l’Université sont organisées au sein d’un service commun dénommé FCU Côte d’Opale.
Affecté à FCU Côte d’Opale et sous l’autorité directe du Directeur, le Responsable Marketing définit et met en œuvre la stratégie marketing pour l’ensemble des produits et activités de formation professionnelle de l’ULCO.
Il/Elle inscrit ses missions dans le cadre du positionnement de l’Université sur le champ de la formation professionnelle, en profonde mutation suite à la promulgation de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Au sein d’une équipe marketing/communication qu’il manage, il est le garant du déploiement du plan marketing et accompagne le réseau des ingénieurs formation dans leurs démarches de développement d’activité.

Profil recherché

MISSIONS PRINCIPALES
- Positionner l’ULCO dans le champ concurrentiel du marché de la formation professionnelle
- Concevoir une stratégie marketing de l’Alternance
- Elaborer le diagnostic marketing du service pour ensuite conduire des actions ciblées
- Elaborer et planifier la stratégie marketing du service
- Renforcer l’expertise des développeurs
- Mettre en place une stratégie opérationnelle marketing et déployer une combinaison croisée d’opérations de communication et de commercialisation adaptée à chacun de nos marchés
- Manager une équipe
ACTIVITES ESSENTIELLES
- Concevoir la stratégie marketing opérationnel de FCU Côte d’Opale
- concevoir, suivre et évaluer un plan marketing pour le développement de nouveaux produits, nouvelles activités
- Conseiller et accompagner les Ingénieurs formation dans l’analyse du marché et aide à la décision
- proposer et réaliser des actions de promotion et de commercialisation de l’offre de formation professionnelle de l’ULCO
- concevoir, en lien avec les services communication de l’ULCO (direction, services communs et composantes), les supports de promotion des produits, activités
- Impulser et conduire le changement vers un Marketing digital
- élaborer un budget pour le déploiement de la stratégie marketing et commerciale
- évaluer les résultats
- Produire les indicateurs, éléments d’analyse et méthodologie du Marketing stratégique
COMPETENCES REQUISES
Connaissances
Marketing digital et des réseaux sociaux, Circuits de distribution commerciale
Management d’équipes et gestion de projet
Outils de planification
Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur (est un plus)
Connaissance générale du champ institutionnel, de la réglementation et des modes de fonctionnement et de financement de la formation continue (est un plus)
Compétences opérationnelles
Concevoir la stratégie marketing
Réaliser un plan marketing
Réaliser une étude marketing
Mettre en oeuvre une campagne
Réaliser le bilan des actions marketing
Proposer des axes d’évolution
Elaborer un projet
Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
Animer une réunion
Compétences comportementales
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’écoute
Méthode, organisation et rigueur

Niveau d'études minimum requis

Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Poste à pouvoir le 01/03/2020

Syndicalement.

Dany

Directeur(trice) du Patrimoine immobilier et de la logistique - Cat A

Par Dany le vendredi 17 janvier 2020, 15:37 - Concours - Emploi - Mutations

Intitulé du poste :  Directeur du patrimoine et de la logistique

Organisme de rattachement : Ecole Nationale Supérieure des Arts et Industries Textiles (ENSAIT)

Catégorie / Grade Ingénieur d’études / Ingénieur de recherche/ Agent contractuel (catégorie A)

BAP/n°emploi type/ Titre emploi type - BAP G « Patrimoine immobilier, Logistique,

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur général des services

Date d’affectation sur le poste : 01/03/2020

Ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux contractuels - Quotité de travail : 100%

Situation du poste

Placé sous l’autorité du Directeur général des services, le-la Directeur-trice du patrimoine et de la logistique mène une réflexion prospective sur les constructions et les aménagements. Il ou elle assure ainsi la pérennité d’un patrimoine immobilier prestigieux qui allie bâtiments historiques (dont certains sont classés) et nouvelles technologies sur une superficie de 17000 m2. Il ou elle conduit la mise en œuvre des chantiers de construction, des opérations de maintenance et d’aménagement des locaux. Il ou elle encadre les services chargés de l’entretien technique, logistique et évènementiel (12 agents : 7 agents de catégorie B et 5 agents de catégorie C).

Missions et activités

- Conduire les réflexions prospectives sur l’évolution du patrimoine immobilier et conseiller la direction pour la définition de la politique immobilière durable de l’établissement

- Décliner la politique immobilière sous la forme de schémas directeurs stratégiques

- Expertiser le patrimoine existant : effectuer l’inventaire, le diagnostic et le suivi du patrimoine

- Préparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires…) permettant la planification pluriannuelle des investissements en lien avec la Direction des services financiers

- Elaborer, justifier et exécuter le budget de la Direction du patrimoine

- Organiser, coordonner et contrôler les activités des équipes techniques, logistiques internes et externes

- Décliner la politique immobilière par l’ajustement de l’organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs

- Organiser et encadrer l’activité interne/externe au regard des compétences et de la politique immobilière de l’établissement

- Gérer l’ensemble des moyens affectés à la maintenance du patrimoine

- Décliner les obligations réglementaires en une politique de gestion humaine et technique de la sécurité des bâtiments

- Garantir la pérennité du patrimoine immobilier au regard des moyens alloués

- Assurer la responsabilité de la maîtrise d’ouvrage de projets immobiliers

- Préparer et rédiger les dossiers techniques (clauses techniques, appel d’offres, contrôles techniques…)

- Contrôler et rendre compte de la conformité des études et des estimations des prestataires (maître d’œuvre ou entreprises) par rapport aux cahiers des charges

- Contribuer à la valorisation des locaux Connaissances

- Patrimoine immobilier, réglementation et techniques du domaine (connaissance approfondie)

- Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie)

- Pilotage des organisations (connaissance approfondie)

 Formation

- Niveau souhaité : Diplôme d’ingénieur, diplôme d’architecte

Environnement/contraintes

- Temps de travail : 37.30 heures par semaine réparties sur 5 jours (10 demi-journées)

Disponibilité Modalités de recrutement :

Adressez CV et lettre de motivation à cecile.garrigues@ensait.fr -

Date de fin de dépôt des candidatures : 07/02/2020

Syndicalement.

Dany

mardi 14 janvier 2020

Assistant(e) de direction - Cat B

Par Dany le mardi 14 janvier 2020, 21:15 - Concours - Emploi - Mutations

Organisme de rattachement : GIP FCIP Académie de Lille

Mission principale : 

En lien direct avec le directeur et la secrétaire générale du GIP FCIP et les secrétaires généraux adjoints, la personne recrutée aura pour mission d’assurer l’assistance et l’organisation quotidienne du travail de l’équipe de direction. Ce poste présente des interactions entre tous les acteurs internes et externes au GIP FCIP CFA (Services du GIP FCIP CFA, Rectorats de Lille et Amiens et services académiques, Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) supports de GRETA de l’Académie de Lille, partenariats extérieurs).

Activités

• Assurer le secrétariat de direction :  Gestion de l’agenda du directeur et de la secrétaire générale (réunions, conférences téléphoniques),  Organisation des déplacements (billets, réservation d’hôtels),  Gestion des courriers et des e-mails (réception, réponse, transmission),  Communication et diffusion de l’information auprès des employés du GIP FCIP,  Contrôle qualité en lien avec l’assistante qualité et harmonisation des procédures de correspondance de l’ensemble du groupement (respect de la charte graphique, constitution de documents type harmonisés),  Rédaction de comptes rendus,  Préparation de réunions (envoi ordre du jour, préparation des dossiers, élaboration des présentations Power Point si besoin),  Contribution aux différents événementiels (liens avec le service communication). • Assurer le secrétariat des réunions institutionnelles du GIP FCIP CFA (conseil d’administration, des assemblées générales, des conseils d’orientation, réunions de direction, réunions de coordination...) :  Mise en place des réunions préparatoires (Doodle),  Mise en place de la logistique des différentes réunions,  Suivi logistique des salles de réunion du GIP FCIP,  Elaboration ordre du jour- convocation des administrateurs du GIP, des personnes invitées avec envoi de documents,  Préparation des dossiers pour le Président du Conseil d’administration du GIP FCIP, le Secrétariat général et les administrateurs, préparation des actes,  Elaboration des procès- verbaux et diffusion. • Mettre en œuvre la logistique matérielle et administrative du site du GIP FCIP, notamment s’agissant de l’accueil du site, du suivi des activités liées à la maintenance matérielle et à la sécurité du site (gestion et suivi des contrats de maintenance, du registre de sécurité) et à la sécurité des personnels en lien avec la secrétaire générale adjointe en charge des RH.

Le poste est ouvert :

- aux titulaires de catégorie B par voie de détachement ou contrat de mise à disposition annuel contre remboursement - aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD d’une durée minimum d’un an.

Pour toute précision, merci de poser vos questions par mail à l’adresse :

recrutement.gipfcip@ac-lille.fr

Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 31 janvier 2020 par mail à l’adresse : recrutement.gipfcip@ac-lille.fr

Poste à pouvoir le 01/02/2020

Syndicalement.

Dany

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