Blog SNPTES de l'académie de Lille

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jeudi 19 septembre 2019

COORDONNATEUR/COORDONNATRICE PÉDAGOGIQUE IEJ - Cat B

Par Dany le jeudi 19 septembre 2019, 18:45 - Concours - Emploi - Mutations

Organisme de rattachement : GIP-FCIP (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle)

Poste ouvert :

- aux titulaires de catégorie B par voie de détachement ou mise à disposition

- aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD

Placé-e sous l’autorité du Directeur du GIP-FCIP, le/la coordonnateur/coordonnatrice IEJ travaillera sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet IEJ.

Sa mission principale est de contribuer à la conception des parcours personnalisés. Pour ce faire, il/elle active les différents acteurs pour la mise en œuvre des modules d’accompagnement et de formation.

Il/elle sera en relation étroite avec

- les pilotes académiques et en particulier la déléguée académique aux relations européennes, internationales et à la coopération, ses adjoints et chargés de mission

- les services support du GIP-FCIP : services gestion et comptable - les établissements scolaires et leurs personnels - les partenaires éducatifs européens

Activités

La personne recrutée aura à assumer les missions suivantes :

Contribuer à la conception des parcours personnalisés :

✓ Coordonner les séances d'accompagnement individuel et les cours collectifs en faisant appel à des intervenants,

✓ Organiser l'emploi du temps du jeune sur la base du parcours défini lors du diagnostic d'orientation de l'étape 2,

✓ Articuler les interactions entre les différents acteurs de la formation initiale, information et orientation, apprentissage et formation continue,

✓ Participer à la construction et mettre en œuvre une méthodologie d'accompagnement du jeune (tests d'évaluation ; compétences métiers ; recherche d’emploi),

✓ Participer, à titre accessoire, à la formation des jeunes sur l'acquisition de la culture d'entreprise, la veille sectorielle, etc,

✓ Collaborer avec le chargé d'insertion pour assurer la rencontre entre les entreprises et le jeune (Job dating, prescription envers le jeune pour participer à des forums pour l'emploi des jeunes). Accompagner les jeunes : ✓ Accueillir les jeunes, définir un plan d'action personnalisé à chaque jeune prenant en compte le diagnostic d'orientation de l'étape 2, réaliser des entretiens individuels hebdomadaires et diriger le jeune dans les unités de formation,

✓ Organiser des stages en entreprise (organisation administrative, visite en entreprise, suivi de l’assiduité),

✓ Identifier les freins à l'apprentissage et trouver des solutions pour les lever (aide à la mobilité, aide au logement),

✓ Accompagner le chargé d'insertion pour la signature éventuelle d'un contrat d'apprentissage entre le jeune et l'entreprise. Suivre l'activité :

✓ Suivre tous les jeunes NEET dès leur entrée dans un parcours personnalisé quels que soient les modules suivis,

✓ Assurer le suivi administratif des formations et des stages,

✓ Renseigner les justificatifs, y compris pour le suivi de sa propre activité, et suivre les indicateurs.

Le poste est basé à Saint-Omer – Dunkerque - Littoral Des déplacements sont à prévoir

Pour toute précision, merci de contacter Madame Sylvaine BRIOIS, Secrétaire générale adjointe en charge des ressources humaines au 03 62 59 52 23 ou poser vos questions par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr

Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr

Syndicalement.

Dany

GESTIONNAIRE ERASMUS + - Cat B

Par Dany le jeudi 19 septembre 2019, 18:10 - Concours - Emploi - Mutations

Organisme de rattachement : GIP-FCIP (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle)

Poste ouvert :

- aux titulaires de catégorie B par voie de détachement ou mise à disposition

- aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD

Pour accomplir sa mission, la personne recrutée sera chargée de :

• Instruire des dossiers de mobilité Erasmus+ inscrits dans des consortiums académiques, notamment en formation professionnelle et en enseignement supérieur, en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière de ces dossiers, en lien avec le coordinateur ou la coordinatrice du consortium dans le service DAREIC ;

• Assurer l’organisation administrative des réunions de comité de pilotage (secrétariat, préparation et suivi) en lien avec les membres de l’équipe DAREIC, avec les services académiques compétents et avec les écoles ou les établissements scolaires concernés, et y participe ;

• Elaborer des outils d’aide à la prise de décision – indicateurs, tableaux de bord, statistiques.

Dans le cadre des missions confiées, la ou le gestionnaire répond aux demandes de partenaires en écoles et en établissements scolaires et doit à ce titre, savoir apprécier l’importance et l’urgence de la demande.

Le poste est basé au Rectorat de l’académie de Lille

Pour toute précision, merci de contacter Madame Sylvaine BRIOIS, Secrétaire générale adjointe en charge des ressources humaines au 03 62 59 52 23 ou poser vos questions par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr

Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr

Syndicalement.

Dany

CHARGÉ(E) D'EXPLOITATION ET DU PATRIMOINE IMMOBILIER - Cat A

Par Dany le jeudi 19 septembre 2019, 17:56 - Concours - Emploi - Mutations

Organisme de rattachement : Université d'Artois

Missions principales.

Sous l’autorité du Directeur du Patrimoine et de la Logistique, mettre en œuvre le suivi technique, administratif et financier des projets immobiliers, des opérations de maintenance, d’aménagement et d’exploitation.

Activités.

  • Assurer et contrôler le suivi technique, réglementaire et financier relatif au patrimoine immobilier.
  • Assurer le suivi technique et règlementaire du marché global de performances énergétiques.
  • Établir les études de faisabilité technico-financières et piloter des opérations de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler, réceptionner)
  • Assurer la conduite des opérations de maintenance, d’aménagement, d’investissement. Suivre l’exécution des travaux.
  • Proposer, justifier et contrôler l’exécution des budgets prévisionnels liés aux marchés d’exploitation.
  • Renseigner les indicateurs et bases de données de gestion patrimoniale.
  • Préparer et rédiger les dossiers techniques (programmes techniques, cahiers des clauses techniques particulières, dossiers d'appel d’offres, missions de contrôles techniques, coordination SPS et SSI, diagnostics techniques, …).
  • Coordonner et suivre la phase d’exécution des travaux par les prestataires externes, en qualité de maître d’œuvre ou de conducteur d'opérations.
  • Participer au pilotage des opérations immobilières, par le suivi d'indicateurs et la mise à jour des données de gestion de l'activité du Service patrimoine
  • Représenter le maître d’ouvrage dans les opérations de réception, et de garantie de parfait achèvement.
  • Se tenir informé de l’évolution des techniques et normes du bâtiment, et entretenir une documentation technique spécialisée, dans le cadre  d'une veille technique et réglementaire.

Implantation du poste

  • La direction du Patrimoine et de la Logistique se situe à Arras, elle est composée de trois services
  • Patrimoine (11 personnes)
  • Logistique (10 personnes)
  • Imprimerie (4 personnes)
  • Les missions du poste s’exercent au sein du Service Patrimoine.

  • Le patrimoine de l’Université d’Artois s’étend sur 116 000 m² de surface hors œuvre nette.

Syndicalement.

Dany

dimanche 15 septembre 2019

Enseignement supérieur et recherche : communiqué de rentrée du SNPTES et de la FA-ENESR

Par Dany le dimanche 15 septembre 2019, 16:36 - Informations générales

Le SNPTES et sa fédération la FA-ENESR tiennent à vous souhaiter une très bonne rentrée universitaire. Cette année qui vient verra une nouvelle fois un grand nombre de chantiers et de réformes qui seront débattus et mis en place. Au-delà des effets dus aux réformes en cours (fonction publique et retraites), l’enseignement supérieur et la recherche seront particulièrement impactés par la future loi de programmation de la recherche.

Cette programmation pluriannuelle de la recherche, si elle répond aux besoins de la communauté scientifique, sera une grande opportunité. Après des décennies de sous-investissements dans l’enseignement supérieur et la recherche (moyens récurrents, moyens sur projets, moyens humains) et d’un pilotage inadapté aux exigences de la recherche, les personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche attendent légitimement beaucoup de cette loi. Comme nous l’avons fait durant la première phase d’audition du printemps dernier (Cf. Dossier LPPR), le SNPTES et la FA-ENESR seront force de propositions et répondront présents durant tout le processus de négociations sociales. Le SNPTES et la FA-ENESR feront tout pour que cette loi soit à la hauteur des enjeux de la recherche et de nos attentes à toutes et tous. Le SNPTES et la FA-ENESR rappellent à nos tutelles que le dialogue social ne doit pas se résumer à un dialogue de sourds qui consiste de donner la parole aux représentants de la communauté scientifique, sans jamais retenir aucune de leurs propositions.

Cette année sera aussi marquée par le renouvellement des conseils centraux dans de nombreux établissements. Ce moment de démocratie universitaire est très important. Dans tous les établissements, le SNPTES sera une nouvelle fois présent pour défendre les personnels, mais aussi, le service public de l’enseignement supérieur et de la recherche. Ainsi le SNPTES sera exigeant quant aux actions des futures présidences.

Enfin, le SNPTES et la FA-ENESR tiennent à souhaiter également une bonne rentrée universitaire à tous les étudiantes et étudiants dans le service public de l’enseignement supérieur et de la recherche.

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