CHARGÉE, CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION CONTINUE - Cat A
Par Dany le mercredi 5 juin 2019, 17:21 - Concours - Emploi - Mutations - Lien permanent
Organisme de rattachement : Sciences Po Lille
Nature du poste recherché : CDD de 12 mois
Descriptif de l'employeur
Sciences Po Lille, établissement public administratif d'enseignement supérieur, accueille chaque année 1900 étudiantes et étudiants, dont 250 internationaux. Son équipe est composée de 60 personnels administratifs et techniques, 43 enseignants en poste et 400 intervenants vacataires. Les locaux, situés en plein cœur de Lille, occupent une surface d'environ 10 000 m2, répartie sur deux bâtiments : l’école et la bibliothèque.
Descriptif du poste
Sous l’autorité hiérarchique et administrative de la directrice générale des services et de la responsable de l’insertion professionnelle, des partenariats et de la formation continue, il (elle) est rattaché(e) à la direction de l’insertion professionnelle, des partenariats et de la formation continue. Au quotidien, il (elle) travaille sous la responsabilité du chargé de mission à la formation continue et en collaboration avec le (la) responsable administratif.
Le (la) chargé de développement devra participer au développement stratégique de la formation continue. Il/elle devra mettre tous les moyens en œuvre pour atteindre les objectifs assignés dans le cadre de la politique de développement définie par la direction de l’école.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
Développement des nouveaux programmes
Veille sur les sujets « tendances » du marché de la formation continue en adéquation avec les axes établis pour le développement de l’école
Être à l’écoute des prospects dans la formalisation de leurs besoins (séminaires sur mesure)
Développer les partenariats avec des organismes spécialisés dans l’offre de formation continue (Weka Comundi, etc.)
Être force de proposition en matière de développement de la formation continue
Prospection pour promouvoir les programmes existants
Assurer une veille permanente de la concurrence
Elaborer des propositions commerciales en collaboration avec le chargé de mission de la formation continue
Développer des formations en relation avec le réseau des diplômés de la formation initiale de Sciences Po Lille
Mettre en œuvre le plan marketing défini en utilisant différents outils, médias et supports de communication : évènements, CRM, e-mailing, site internet, posts sur les réseaux sociaux, newsletters, etc.
Mettre en place des outils informatiques de reporting hebdomadaire, mensuel et annuel (tableau de suivi de la prospection, des indicateurs financiers de chaque programme, etc.)
Gérer les appels téléphoniques en rapport avec le développement
Elaborer les supports de communication (plaquettes, en interne ou avec des agences de communication, etc.) en lien avec le service Communication de l’école et avec des prestataires extérieurs
Participer à des salons professionnels
Suivi des participants – Réseau et alumni Formation continue
Assurer le suivi du fichier « client » sur le CRM (gestion des nouvelles demandes, prise de contacts, formation) en relation avec le (la) responsable administratif
Suivre et analyser les résultats des actions marketing (campagnes de prospection, taux de retour des envois d’e-mails, trafic du site internet, nombre de like, analyse des enquêtes de satisfaction) en vue d’améliorations et de propositions
Organiser des évènements dans l’école pour la promotion des programmes (journée Portes Ouvertes ; after-works ; petits déjeuners thématiques, conférences, etc.)
Développer le réseau des alumni de la formation continue : l’annuaire des diplômés en formation continue
Conditions particulières d'exercice
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation :
Sciences Po Lille, 9 rue Angellier 59000 LILLE (Métro République Beaux-Arts).
Temps de travail : 37h20 par semaine (temps complet).
Congés : 3,75 jours/mois
Déplacements à prévoir
Type de recrutement :
Profil : Formation niveau Master, préférence pour une expérience de 2 à 3 ans sur des fonctions liées au développement stratégique (vente, conseil, formation ou prestation de services en B to B)
Niveau souhaité : Bac + 5
Type de contrat : CDD 1 an renouvelable
Rémunération : De 2000 à 2600€ brut mensuel selon le niveau d’expérience
Prise de poste : A partir du 2 septembre 2019
Syndicalement.
Dany