Assistant-e en gestion de la masse salariale et des emplois - Cat B
Par Dany le lundi 8 mars 2021, 09:58 - Concours - Emploi - Mutations - Lien permanent
Université de Lille
DPAG - Bureau pilotage de la masse salariale et des emplois
Direction des Relations Humaines
MISSIONS
Prévoir, suivre et analyser la consommation des dépenses de masse salariale et des emplois
Réaliser les opérations du déversement de la paye dans le SI financier
Répondre aux demandes d'évaluation de dépenses
ACTIVITÉS
Participer à l'élaboration du budget et à la préparation des documents budgétaires
Contribuer aux travaux relatifs au DSG (Dialogue Stratégique et de Gestion).
Participer à la réalisation des prévisions de consommation des dépenses de masse salariale et des emplois (analyse des différents facteurs d'évolution et calcul de leur impact).
Extraire et exploiter les données de masse salariale dans le cadre du suivi et de l'analyse de la consommation des dépenses de personnels.
Concevoir des tableaux de bord périodiques et en assurer le suivi.
Réaliser des études d'impacts financiers relatifs aux mesures RH et aux orientations politiques.
Participer aux opérations de déversement de la paye dans l'application de gestion financière et comptable.
Suivre les évolutions réglementaires et techniques.
Participer à la construction d'un modèle d'allocations des moyens par composante.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
Analyse des données comptables et financières
Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données
Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (Access - Excel niveau expert - BusinessObject)
Concevoir des tableaux de bord
Travailler en équipe (le poste est situé dans un bureau composé de 6 personnes)
Être précis(e) et organisé(e)
Rigueur / Fiabilité
Sens de la confidentialité
Sens du relationnel
Appétence dans le domaine statistiques et informatique décisionnel
Les contraintes liées aux calendriers budgétaires et comptables peuvent engendrer des périodes de pics d'activités.
Information complémentaires
Information complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation détaillés à candidature-biatss@univ-lille.fr avant le 9 Mars 2021 en précisant les références de l'offre en objet : 2021-566422 Assistant-e en gestion de la masse salariale et des emplois
CDD jusqu'au 31/08/2021 renouvelable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Syndicalement.
Dany