Blog SNPTES de l'académie de Lille

Localisation du poste : UNIVERSITÉ DU LITTORAL CÔTE D’OPALE (ULCO)

UFR, Direction, Service : Service Universitaire d’Accueil, Information, Orientation et Insertion Professionnelle (SUAIO-IP)

Nombre de poste : 1

Localisation géographique : Calais

Contact pour tout renseignement sur le poste : Monsieur Hervé Macquart (herve.macquart@univ-littoral.fr)

Modalités de candidature : Lettre de motivation et CV à transmettre à drh-emplois@univ-artois.fr

Localisation du poste : UNIVERSITÉ D’ARTOIS

UFR, Direction, Service : Cap Avenir – Orientation & Insertion Professionnelle

Nombre de poste : 1

Localisation géographique : Lens

Contact pour tout renseignement sur le poste : Madame Sonia Barbo (sonia.barbo@univ-artois.fr)

Modalités de candidature : Lettre de motivation et CV à transmettre à drh-emplois@univ-artois.fr

Localisation du poste : UNIVERSITÉ PICARDIE JULES VERNE

UFR, Direction, Service : Direction de l’Orientation et de l’Insertion Professionnelle (DOIP)

Nombre de poste : 1

Localisation géographique : Amiens

Contact pour tout renseignement sur le poste : Madame Virginie STRINATI (virginie.clement-strinati@u-picardie.fr)

Modalités de candidature : Lettre de motivation et CV à transmettre à drh-emplois@univ-artois.fr

Descriptif du poste

L’appel à projet des Programmes d’Investissement d’Avenir (PIA3) « Nouveaux Cursus à l’Université » (NCU) a pour objectif de soutenir les universités, et les regroupements d’établissements qui souhaitent diversifier leur offre de formation afin de répondre aux enjeux auxquels est confronté le système français d’enseignement supérieur.

Le projet Licences Compétences en Réseau (LCeR), lauréat en 2018 du PIA3 NCU, traduit l’ambition de trois établissements d’enseignement supérieur partenaires (l’Université de Picardie Jules Verne, l’Université d’Artois et l’Université du Littoral–Côte d’Opale) d’apporter une réponse collective et structurée à l’évolution des besoins de la population en matière de formation. Le projet prévoit que certains étudiants pourront choisir de suivre des modules dispensés dans une université partenaire à distance.

Pour répondre à ce défi, les trois universités lancent, en commun, une campagne de recrutement de techniciens en formation et en orientation-insertion professionnelle contractuels afin d’informer au mieux les lycéens, les équipes pédagogiques des lycées et les familles et d’accompagner les étudiants en cours de formation post-bac. Placé sous l’autorité du Directeur des Services d’Orientation et d’Insertion Professionnelle, le technicien travaille en réseau avec ses collègues sur le territoire des Hauts de France.

Activités principales :

Accueil, information et accompagnement des publics
- Accueil des étudiants
- Conduite d’entretiens individualisés d’information et d’orientation
- Conception et animation de présentations et d’ateliers destinés aux étudiants
- Réalisation d’une veille sur le réseau des partenaires
- En concertation avec l’accompagnant pédagogique LCeR :

• Échange avec les étudiants ayant fait un choix non conventionnel
• Suite aux tests de positionnement, rencontre et échange avec les étudiants absents ou ayant été repérés en difficultés
• Échange avec les étudiants en difficultés ou à fort potentiel
• Réalisation d’un point par semestre sur le projet professionnel à la demande des étudiants

- Préparation de dossiers thématiques relatifs au marché de l’emploi de formations ciblées (sites internet, ouvrages, presse…) et présentation de ceux-ci aux étudiants concernés

Promotion de l’offre de formation de l’Université de rattachement
- Participation aux pré-rentrées des formations LCeR (présentation des métiers et des branches d’activités)
- Préparation et animation de conférences au sein des lycées – Présentation des unités LCeR dans les lycées
- Organisation et participation à la JPO, aux journées d’immersion et aux accueils de classe sur les campus
- Participation aux salons et forums organisés sur les territoires de l’université

Activités transversales
- Réalisation de bilans de suivi des étudiants et des activités
- Participation aux différentes réunions avec les différents partenaires
- Organisation de réunions avec les accompagnants pédagogiques LCeR

Conditions particulières d'exercice

Catégorie : B

Corps : Techniciens

Nombre de postes offerts : 3

Profil recherché

Connaissance, savoir :

Avoir une connaissance du système éducatif de l’enseignement supérieur et des méthodes et des outils de l’orientation et de l’insertion professionnelle.

Savoir-faire :

• En communication : bonnes capacités à parler en public, bonnes capacités rédactionnelles

• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet…)

• Connaître les techniques et outils de recherche d’emploi et accompagner les étudiants a la recherche de stage/d’emploi/de poursuite d’études

• Connaître l'environnement socio-économique, professionnel, le marché de l'emploi et les secteurs d'activité professionnelle et savoir les présenter par le biais de supports divers (documents, vidéos)

Conduire des entretiens individuels et animer des sessions collectives

Savoir être : 

• Travailler en équipe, partager l’information.

• Savoir être à l’écoute.

• Savoir s’organiser, être autonome.

Niveau d'études minimum requis : Niveau IV : Baccalauréat ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Contrat CDD de 12 mois éventuellement renouvelable, poste à pourvoir à compter du 1er juin 2021

Rémunération: 1560 euros brut/mois

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany