Responsable du Patrimoine, de la Logistique et de la Maintenance - Cat A
Par Dany le lundi 7 juin 2021, 10:58 - Concours - Emploi - Mutations - Lien permanent
Créé en 1854, Centrale Lille est un établissement public qui forme des ingénieurs et des chercheurs de haut niveau. Ses quatre formations d'ingénieurs, la formation généraliste École Centrale de Lille, la formation d'ingénieur manager entrepreneur ITEEM, la formation d'ingénieur en génie informatique et industriel IG2I et la formation d’ingénieur en Chimie, sont aujourd'hui une référence dans le monde universitaire. Acteur majeur de l'enseignement supérieur et de la recherche, Centrale Lille c'est aussi huit masters dont trois masters internationaux, un doctorat, sept laboratoires de recherche, cinq laboratoires internationaux associés, trois chaires d'enseignement et une chaire de recherche.
Missions Générales :
Le responsable de la Maintenance, de la Logistique et du Patrimoine (MLP) a pour mission de mettre en œuvre la politique de maintenance et d'exploitation de l'établissement et de conseiller la direction de l'établissement sur la stratégie immobilière. Il est assisté par un adjoint, ayant notamment en charge la partie logistique.
Missions Principales :
Dans le domaine du patrimoine :
Conduire les réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseiller la Direction pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissement
Contribuer à la rédaction des différents schémas directeurs dans le domaine du patrimoine et les décliner en plan d’actions ; assurer leur mise en œuvre et leur suivi.
Préparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissements
Garantir la pérennité et la sécurité du patrimoine immobilier au regard des moyens alloués
Éventuellement, assurer la responsabilité de la maîtrise d'ouvrage de projets immobiliers, y compris rédiger les cahiers des charges techniques.
Dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation
Manager, organiser et coordonner les activités du service
Élaborer et proposer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles
Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques
Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort
Définir les besoins d’intervention des prestataires extérieures et gérer leurs interventions dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance
Suivre la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner)
Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité
Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l'activité du service ou des projets
Conditions particulières d'exercice
Contexte professionnel
La personne recrutée intégrera le pôle Maintenance, Logistique et Patrimoine (MLP), rattaché au Secrétariat Général et composé de 25 agents. Elle a vocation à prendre la responsabilité du pôle au départ en retraite des personnes en poste, fin 2021-début 2022.
Centrale Lille dispose d’un patrimoine de 34 000 m2 réparti en 19 bâtiments.
Contraintes liées au poste : Astreinte possible notamment pendant la période estivale
Profil recherché
Connaissances :
• Idéalement, connaissance de l’enseignement supérieur, de son organisation et de l’environnement institutionnel
• Connaissance approfondie du patrimoine immobilier et de la réglementation applicable
• Connaissance des différentes possibilités de financement des opérations immobilières dans le secteur public
• Connaissance des procédures de marchés publics
• Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux
• Techniques d'optimisation de la conduite des installations
• Technique des différents corps de métiers du bâtiment
• Réglementation relative aux ERP et à la sécurité incendie
• Normes et procédures de sécurité
Compétences opérationnelles et comportementales
• Piloter un projet
• Encadrer, animer et motiver une équipe
• Savoir apporter des réponses à des besoins spécifiques
• Travailler en équipe et de manière collaborative
• Savoir rendre compte
• Savoir représenter l’établissement dans différentes réunions
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Gérer les situations d’urgence
• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
Compétences comportementales
• Qualités relationnelles
• Esprit d’initiative
• Polyvalence
• Capacité de négociation et d’adaptation
• Rigueur et organisation
• Sens de la confidentialité et de la discrétion
• Disponibilité
Niveau d'études minimum requis : Niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Syndicalement.
Dany