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Concours - Emploi - Mutations

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dimanche 13 juin 2021

Technicien de plateforme - procédés de fabrication et montages mécaniques H/F - Cat B

Par Dany le dimanche 13 juin 2021, 15:15

Campus de Lille

Poste disponible à partir de 1er juin 2021

Unité d’affectation :

Laboratoire de Mécanique des Fluides de Lille

Descriptif du poste

Activités principales

Ø  Effectuer les modifications ou des adaptations des dispositifs existants à partir de consignes ou de spécifications techniques,

Ø  Monter et mettre au point des ensembles mécaniques,

Ø  Effectuer le montage sur site et participer aux tests,

Ø  Utiliser les techniques d’assemblage par soudage, brasage, collage,

Ø  Assurer la maintenance et les interventions de premier niveau, la détection et le diagnostic de pannes simples sur les différents dispositifs,

Ø  Conseiller les demandeurs sur les possibilités de réalisations mécaniques,

Ø  Gérer la documentation technique associée aux expériences,

Ø  Approvisionner les pièces détachées pour les équipements et les stocks de consommables associés,

Ø  Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées aux dispositifs de travail.

Descriptif de l'employeur

Contexte

Grande école d’ingénieur, l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers est un établissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire. Ses missions sont celles d’un établissement public d’enseignement supérieur : formation initiale et continue, recherche et valorisation.

Missions

Au sein du Service commun d’Assistance Technique à l’Enseignement et à la Recherche (SATER), vous intégrerez une équipe de 15 personnes. Vous aurez pour mission de réaliser des montages mécaniques et adaptations de sous-ensembles mécaniques sur des dispositifs expérimentaux de l’établissement et, en particulier, dans le domaine des compresseurs, pompes et turbines. La connaissance de techniques de mesure et contrôle est nécessaire (pression, vitesse, température, vide, alignement laser, …). Vous participerez aux travaux de développement de dispositifs pédagogiques.

Profil recherché

Compétences requises

Vous justifiez de connaissances approfondies des procédés de fabrication et montages mécaniques et des connaissances de base en instrumentation. Vous possédez une formation baccalauréat génie mécanique avec une expérience minimum avérée de cinq ans sur le poste ou d’une expérience professionnelle de plusieurs dizaines d’années sur un emploi correspondant.

Savoir Faire

-          Techniques et procédés de fabrication mécanique (connaissance approfondie),

-          Techniques de l’expérimentation (pressurisation, vide, cryogénie, … (connaissance générale)),

-          Techniques du dessin industriel (connaissance générale),

-          Utiliser les logiciels spécifiques au domaine (CAO, acquisition de données (utilisateur)),

-          Environnement et réseaux professionnels,

-          Langue anglaise : A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues),

Savoir Etre

-          Capacité d’adaptation,

-          Rigueur / Fiabilité,

-          Sens de l’organisation,

Niveau d'études minimum requis

Niveau IV : Baccalauréat ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Emploi de catégorie : B

Type de contrat : poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

Durée du contrat : 12 mois renouvelable

Formation de base minimale baccalauréat génie mécanique.

Une expérience professionnelle de plusieurs années est indispensable.

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Syndicalement.

Dany

lundi 7 juin 2021

Conseiller pédagogique (H/F) - Cat A

Par Dany le lundi 7 juin 2021, 11:18

L’université du Littoral Côte d’Opale (ULCO) est une université à dimension humaine.

Etablissement pluridisciplinaire hors santé, il est implanté sur 4 sites géographiques sur lesquels il  accueille 10 000 étudiants.

L’ULCO comprend 12 départements pédagogiques, 1 IUT, 1 école de commerce, 1 école d’ingénieurs, 14 unités de recherche et des services généraux et communs.

Elle est dotée d’un budget de 100 M€, dont 75 M€ de masse salariale.

Elle dispose de 520 emplois de personnels enseignants-chercheurs et enseignants et de 500 emplois de BIATSS.

Son patrimoine immobilier compte plus de 112 000 m².

Descriptif du poste

Dans le cadre de PACTEs le conseiller pédagogique en lien avec les partenaires concernés aura pour mission de mettre en place des dispositifs de formation, d’autoformation et d’accompagnement des enseignants et des étudiants en contexte d’hybridation et d’enseignement à distance. Son rôle sera d’être le garant de la pertinence des outils et méthodes utilisés au regard des connaissances issues de la recherche et de proposer des adaptations. Avec les autres ingénieurs pédagogiques, le conseiller pédagogique contribuera à optimiser outils et méthodes, formation et création de ressources. Dans le cadre de PACTEs, l’IGE aura pour mission l’accompagnement des équipes pédagogiques à la mise en place d’un référentiel de compétences enseignant et étudiant ainsi qu’un référentiel du tutorat étudiant. Il aura également pour mission leur opérationnalisation. L’IGE mènera un travail de veille sur les dispositifs d’accompagnement auprès des autres établissements des HdF en liaison avec les IGE recrutés dans le cadre de PACTEs. L’IGE travaillera à la réalisation d’enquêtes quantitatives et qualitatives auprès des publics de PACTEs.

Activités principales :

  • Analyser les besoins de formation
  • Concevoir, mettre en œuvre en liaison avec les ingénieurs pédagogiques, animer des actions de formation à distance
  • Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques
  • Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement en s'appuyant sur la recherche en éducation
  • Mettre en place une veille scientifique sur les méthodes d’enseignement et les manières d’apprendre
  • Contribuer à l’enrichissement et à la mise à jour des ressources et activités en lien avec les méthodologies de travail universitaire (MTU)
  • Organiser la logistique des activités de formation et le fonctionnement pédagogique
  • Participer à la conception et à l'expérimentation de dispositifs de formation
  • Concevoir un référentiel de compétences pour les publics enseignants et étudiants de PACTEs et l’intégrer aux dispositifs de formation
  • Réaliser des enquêtes qualitatives et quantitatives
  • Accompagner la mise en oeuvre et l'évaluation des dispositifs de formation (Usage des badges numériques)

Connaissance, savoir :

  • Ingénierie pédagogique
  • Maîtrise des outils TICE
  • Techniques de scénarisation pédagogique
  • Techniques de médiatisation des contenus pédagogiques
  • Interopérabilité des outils de gestion de contenus
  • Sciences de l’éducation (connaissances générales)
  • Maîtriser les techniques d’animation et de formations, d’ateliers
  • Techniques d'expression écrite en français

Conditions particulières d'exercice

Le poste nécessite des deéplacements sur l’ensemble des sites de l’Université et des partenaires du projet PACTEs (région Hauts-de-France).

Profil recherché

Le poste nécessite des savoir-faire ainsi que des savoir-être.

Savoir faire :

  • Savoir travailler en équipe et s’adapter à des interlocuteurs variés, accompagner, conseiller
  • Sens du relationnel et capacité d’écoute
  • Créativité, autonomie et esprit d’initiative
  • Sens de l’organisation
  • Coordonner et animer des activités pédagogiques
  • Accompagner les changements

Savoir être :

  • Sens de l'initiative
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'écoute

Niveau d'études minimum requis : Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Type de contrat : CDD de 12 mois, éventuellement renouvelable à pourvoir au 01/09/2021

Salaire mensuel brut indiciaire : 1827.55 euros

La rémunération sera calculée en référence à la grille indiciaire des ingénieurs d’études du MESRI en tenant compte de l’expérience et de la qualification du candidat recruté.

Contact : Monsieur Christophe BOUCHER (christophe.boucher@univ-littoral.fr)

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

Responsable du Patrimoine, de la Logistique et de la Maintenance - Cat A

Par Dany le lundi 7 juin 2021, 10:58

Créé en 1854, Centrale Lille est un établissement public qui forme des ingénieurs et des chercheurs de haut niveau. Ses quatre formations d'ingénieurs, la formation généraliste École Centrale de Lille, la formation d'ingénieur manager entrepreneur ITEEM, la formation d'ingénieur en génie informatique et industriel IG2I et la formation d’ingénieur en Chimie, sont aujourd'hui une référence dans le monde universitaire. Acteur majeur de l'enseignement supérieur et de la recherche, Centrale Lille c'est aussi huit masters dont trois masters internationaux, un doctorat, sept laboratoires de recherche, cinq laboratoires internationaux associés, trois chaires d'enseignement et une chaire de recherche.

Missions Générales :

Le responsable de la Maintenance, de la Logistique et du Patrimoine (MLP) a pour mission de mettre en œuvre la politique de maintenance et d'exploitation de l'établissement et de conseiller la direction de l'établissement sur la stratégie immobilière. Il est assisté par un adjoint, ayant notamment en charge la partie logistique.

Missions Principales :

Dans le domaine du patrimoine :

Conduire les réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseiller la Direction pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissement
Contribuer à la rédaction des différents schémas directeurs dans le domaine du patrimoine et les décliner en plan d’actions ; assurer leur mise en œuvre et leur suivi.
Préparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissements
Garantir la pérennité et la sécurité du patrimoine immobilier au regard des moyens alloués
Éventuellement, assurer la responsabilité de la maîtrise d'ouvrage de projets immobiliers, y compris rédiger les cahiers des charges techniques.

Dans le domaine de la maintenance et de l’exploitation

Manager, organiser et coordonner les activités du service
Élaborer et proposer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles
Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques
Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort
Définir les besoins d’intervention des prestataires extérieures et gérer leurs interventions dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance
Suivre la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner)
Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité
Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l'activité du service ou des projets
 

Conditions particulières d'exercice

Contexte professionnel

La personne recrutée intégrera le pôle Maintenance, Logistique et Patrimoine (MLP), rattaché au Secrétariat Général et composé de 25 agents. Elle a vocation à prendre la responsabilité du pôle au départ en retraite des personnes en poste, fin 2021-début 2022.

Centrale Lille dispose d’un patrimoine de 34 000 m2 réparti en 19 bâtiments.

Contraintes liées au poste : Astreinte possible notamment pendant la période estivale

Profil recherché

Connaissances :

•                 Idéalement, connaissance de l’enseignement supérieur, de son organisation et de l’environnement institutionnel

•                 Connaissance approfondie du patrimoine immobilier et de la réglementation applicable

•                 Connaissance des différentes possibilités de financement des opérations immobilières dans le secteur public

•                 Connaissance des procédures de marchés publics

•                 Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux

•                 Techniques d'optimisation de la conduite des installations

•                 Technique des différents corps de métiers du bâtiment

•                 Réglementation relative aux ERP et à la sécurité incendie

•                 Normes et procédures de sécurité

Compétences opérationnelles et comportementales

•                 Piloter un projet

•                 Encadrer, animer et motiver une équipe

•                 Savoir apporter des réponses à des besoins spécifiques

•                 Travailler en équipe et de manière collaborative

•                 Savoir rendre compte

•                 Savoir représenter l’établissement dans différentes réunions

•                 Communiquer et faire preuve de pédagogie

•                 Gérer les situations d’urgence

•                 Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles

Compétences comportementales

•                 Qualités relationnelles

•                 Esprit d’initiative

•                 Polyvalence

•                 Capacité de négociation et d’adaptation

•                 Rigueur et organisation

•                 Sens de la confidentialité et de la discrétion

•                 Disponibilité

Niveau d'études minimum requis : Niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Syndicalement.

Dany

Ingénieur conception SID - Cat A

Par Dany le lundi 7 juin 2021, 10:45

L’Université d'Artois est implantée sur différents points du territoire du Nord-Pas de Calais : Arras (siège), Béthune, Douai, Lens et Liévin. Elle comprend huit UFR, deux IUT, un service de formation continue (FCU) et dix-huit centres de recherche. Elle est membre de la Communauté d'universités et d'établissements "Lille Nord de France".
Depuis sa création en 1992, l’Université d’Artois s’impose comme un acteur de promotion sociale et bénéficie d’un environnement convivial et stimulant propice aux études et à la culture.

Elle propose un large choix de formation allant de bac + 2 à bac + 8 (en formation initiale et continue) dans les domaines suivants :

  • Arts, Lettres, Langues
  • Droit, Économie, Gestion
  • Sciences humaines et sociales
  • Sciences, Technologies, Santé

La formation continue apporte aux publics en reprise d’études l’accompagnement nécessaire dans leur parcours de formation et dans la réalisation de leur projet professionnel.

Mission principale :
Organiser la collecte, la gestion, la préparation des données et leur traitement statistique au moyen des outils statistiques et informatiques les mieux adaptés au contexte d'une étude ; élaborer l’enchaînement des traitements, du choix des méthodes existantes à l'analyse des résultats et jusqu'à leur diffusion

Définition et principales caractéristiques de l’emploi type :
-Apporter le conseil aux utilisateurs qui ont besoin de mettre en oeuvre des méthodes et des outils statistiques pour le SID
- Assurer la mise en oeuvre d'enquêtes et d'études statistiques pour un SID
- Organiser la chaîne de traitement des données, de la collecte à l'analyse statistique
- Rédiger des documentations pour les utilisateurs des chaînes de traitement
- Choisir et appliquer les méthodes statistiques existantes les plus pertinentes sur des corpus de données
- Développer des programmes spécifiques pour prendre en compte les particularités d'une étude statistique
- Déterminer les logiciels les mieux adaptés et les plus performants pour l'étude ou le projet en cours
- Participer à la rédaction des rapports et des synthèses de présentation des résultats des analyses statistiques
- Effectuer des présentations et des formations pour assurer un transfert de compétences

Activités essentielles :
- Concevoir, développer et déployer une nouvelle application en respectant les normes définies dans le cadre du SID pour une solution de moissonnage, de consolidation et de rapprochement de données afin de mettre en place un SID.
- Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes.
- Intégrer des solutions informatiques du marché et participer à leur recette.
- Rédiger de la documentation.
- Contribuer à l’assistance aux utilisateurs.
- Assurer une veille technologique.
- Mettre en place un outil de reporting pour permettre aux usagés d’exploiter les données du SID

Environnement et contexte de travail :

Le poste est localisé au siège de l’Université d’Artois, 9 rue du Temple à Arras (Pas-de-calais).
Les missions s’exercent au sein du service Développement et Gestion d’Applications de la Direction des Système d’Information qui a pour missions la gestion technique des applications métiers, des portails de services et le développement d’applications.

Le projet visé pour ce poste est l’élaboration, et la mise en place d’un système d’information décisionnel. La nécessité de disposer d’un SID devient de plus en plus prégnante afin de garantir la qualité des données et de répondre au mieux au besoin de pilotage de la gouvernance.
Ce projet sera à mener de bout en bout, de la mise en forme du projet, en passant par l’aide aux choix techniques, la stratégie, l’installation, la mise en place le développement de modules nécessaires, la formation des usagers .
Le challenge du poste est de réussir à rassembler et unifier une grande masse de données issues de plusieurs systèmes d’information hétérogènes afin de l’exploiter pour permettre un pilotage global et réaliser des contrôles de cohérence.

L’ingénieur travaillera en étroite collaboration avec le service de contrôle de gestion.

La mise en place de ce projet se déroulera sur 5 ans avant la phase d’exploitation complète. C’est un projet modulaire qui comportera des livraisons sur le modèle AGILE. (Livraison au fil de l’avancement du développement).

Profil recherché

Compétences requises :
- Maîtrise d’une méthode d’analyse et de conception
- Connaissance en génie logiciel
- Connaissance des architectures technique et logiciels
- Connaissance des normes et bonnes pratiques en développement
- Maîtrise du langage de programmation PHP (5 et 7)
- Maîtrise des langages HTML, CSS, XML, JavaScript, Ajax
- Maîtrise du langage SQL (Mysql,MariaDB,Oracle,PostgreSQL)
- Connaissance des systèmes de bases de données MySQL, Oracle et PostgreSQL
- Connaissance du système de gestion de version GIT et/ou SVN
- Connaissance de Apache
- Connaissance du système d’exploitation Linux
- Connaissance des langages de scripts Unix (Bash)
- Bonne maîtrise de la gestion de projet
- Maîtrise de l’anglais technique (lecture/compréhension des documentations/forums)
- Bon relationnel, autonomie, initiative, curiosité

Niveau d'études minimum requis : Niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle

Information complémentaires

Date du début de contrat: dès que possible

Poste de catégorie A - équivalent Ingénieur d'études : Rémunération: 1776 euros brut/mois

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

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