Blog SNPTES de l'académie de Lille

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Concours - Emploi - Mutations

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lundi 8 février 2021

Responsable de recouvrement contentieux - Cat B

Université de Lille

Agence comptable

Pôle recettes

Campus Pont de Bois

VILLENEUVE D'ASCQ

Descriptif du poste

Missions

Sous l'autorité de l'Adjoint à l'Agent comptable en charge des recettes, assurer la gestion comptable des recettes de l'établissement et leur recouvrement

Activités principales et associées

- Animer et encadrer 2 gestionnaires recouvrement (catégorie C)
- Organiser et piloter le recouvrement des créances de l'Université, de la phase amiable jusqu'au contentieux
- Jouer un rôle d'interlocuteur privilégié en matière de recouvrement / contentieux auprès des tiers externes et pour les services de l'Université
- Monter et traiter des dossiers complexes ou litigieux
- Mettre en place un reporting lié à l'activité (indicateurs, tableaux de bord, rapports, etc...)
- Participer à l'apurement des comptes (créances anciennes, comptes créditeurs, comptes de recettes à classer)
- Rédiger des modes opératoires et des procédures de gestion
- Participer aux opérations de clôture comptable (préparer les documents relatifs à l'audit annuel des commissaires aux comptes)
- Assurer une veille réglementaire
- Assurer la formation de l'équipe recouvrement

Domaine de compétences

- Environnement universitaire
- Règles financières et comptables de la fonction publique
- Procédure contentieuse

Savoir faire opérationnels

- Appliquer les règles comptables
- Mettre en œuvre des règles et des procédures
- Analyser les données comptables et financières
- Communiquer
- Rendre compte
- Animer une équipe

Savoir faire comportementaux

- Rigueur, organisation et fiabilité
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Curiosité

Information complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : candidature-biatss@univ-lille.fr

Ne pas oublier de préciser les références de l'offre : 538 891

Nature de l'emploi :Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Syndicalement.

Dany

Mouvement des personnels de bibliothèques - 2021

Le SNPTES vous informe de l’ouverture des inscriptions pour le mouvement des personnels de bibliothèques (cat A, B et C).

Depuis le 1er janvier 2020, les opérations de mouvement des personnels de bibliothèques sont régies par les lignes directrices de gestion ministérielles de mobilité de l’enseignement supérieur. Pour l’année 2021, celles-ci ont été publiées au BOESR du 10 décembre 2020.

Si les CAP ne sont plus compétentes, le rôle des représentants des personnels a néanmoins été renforcé dans le cadre des démarches individuelles grâce à la reconnaissance des attributions du conseiller syndical. Ainsi, à votre demande, le SNPTES peut continuer de vous accompagner dans toutes vos démarches de mobilité.

Calendrier des opérations de mobilité - 1er semestre 2021:

04/02/2021 au 04/03/2021

Pour tous les corps:

  1. mutation : saisie de 6 voeux (maximum)
  2. détachement, intégration : dépôt des demandes à la DGRH C2-3

18ème semaine

Résultats des opérations de mobilité pour les conservateurs généraux, conservateurs et magasiniers

20ème semaine

Résultats des opérations de mobilité pour les bibliothécaires

22ème semaine

Résultats des opérations de mobilité pour les bibliothécaires assistants spécialisés

01/09/2021

Pour tous les corps : prise de fonction

 

Calendrier des opérations de mobilité - 2ème semestre 2021 (conservateurs généraux et conservateurs) :

09/09/2021 au 01/10/2021

  1. mutation: saisie des voeux (6 maximum)
  2. détachement, intégration : dépôt des demandes à la DGRH C2-3

46ème semaine

Résultats des opérations de mobilité

01/01/2022

Prise de fonction

Mutation :

Les mutations concernent les personnels de bibliothèques titulaires :

  • - conservateurs généraux ;
  • - conservateurs ;
  • - bibliothécaires ;
  • - bibliothécaires assistants spécialisés ;
  • - magasiniers des bibliothèques.

Si vous êtes candidat à une mutation, vous pourrez saisir vos vœux (6 maximum), les modifier ou les annuler sur l’application POPPEE via le site : http://mvtbib.adc.education.fr/mvtbib

Pour la prise en compte de votre demande de mutation, vous devrez:

  • imprimer la confirmation de demande de mutation dans le respect du calendrier;
  • la transmettre au bureau DGRH C2-3 dans les délais et selon la voie hiérarchique;

Seule la confirmation fera foi.

Les résultats des opérations de mutation seront consultables sur Poppee.

Vous pouvez candidater sur le poste de votre choix même s’il ne fait pas partie de la liste des postes publiée hormis les postes de direction.

Attention ! Pour connaître le profil et la localisation précise de chacun des postes sur lesquels vous candidatez, il est indispensable de contacter la direction de la bibliothèque correspondante.

Détachement et intégration directe dans les corps de personnels de bibliothèques :

Si vous souhaitez demander un détachement ou une intégration directe dans un des corps de la filière des bibliothèques, vous devrez :

  • - Contacter l’établissement dans laquelle se trouve la bibliothèque qui pourrait vous accueillir
  • - Transmettre par voie hiérarchique une demande écrite au bureau DGRH C2-3 du ministère avant le 3 avril 2021 pour les campagnes de printemps et avant le 12 octobre 2021 pour les campagnes d’automne.

Votre demande devra comporter :

  • - L’annexe M11d signée par votre supérieur hiérarchique ;
  • - Votre CV (annexe M8) ;
  • - Vos 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel ou fiches de notation ;
  • - Votre dernier arrêté relatif à leur classement et/ou à leur position administrative.

Pour tous renseignements complémentaires, contactez Nathalie Frayon , secrétaire nationale en charge des personnels de bibliothèques.

Vous pouvez également consulter l’annexe M11 de la note de service 2021: Dispositif commun aux mouvements des personnels des bibliothèques et au traitement des demandes d’accueil en détachement et d’intégration.

lundi 1 février 2021

Agent-e d'entretien des bâtiments - Cat C

Université de Lille 

Faculté de Médecine

Pôle recherche 

Services techniques 

Descriptif du poste

MISSIONS DU POSTE:

Assurer l’entretien et le ménage des différentes zones neutres (couloirs de circulation, cafétérias, sanitaires, stocks…) des locaux du pôle recherche de la Faculté de médecine de LILLE en respectant les procédures mise en place et les règles d’hygiène.

Exécuter un ensemble d'activités qui concourent au bon fonctionnement d'une structure dans les domaines suivants: nettoyage des locaux, circulation, zone de restauration, salle du conseil, salle des thèses, laboratoires.

ACTIVITES PRINCIPALES:

- Assurer la propreté des zones neutres (nettoyage hebdomadaire au balai microfibres ou nettoyeur-vapeur)
- Assurer le nettoyage des équipements et du matériel (produit détergent / désinfectant)
- Procéder à l'évacuation des déchets en respectant les règles d'hygiène et sécurité
- Entretenir et ranger le matériel après utilisation
- Rendre compte au responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
- Effectuer, sous le contrôle du responsable de service, les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail (bureau, salles de travail, sanitaires)
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage.

ACTIVITES ASSOCIEES:

- Nettoyage des sols
- Passer l'aspirateur dans les bureaux
- Passer la mono-brosse par période précise
- Nettoyage des vitres des bureaux
- Participer aux actions de prévention

Conditions particulières d'exercice

L'activité s'effectue en partie en laboratoire (50 %) et dans des locaux à usage classique recevant du public (50 %). Travail en horaire décalé: au plus tôt le matin à partir de 7h ou l'après-midi au plus tôt à partir de 15h, selon planning de service.

Profil recherché

Compétences requises

Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel

- Connaissance générale des règles d’hygiène et d’entretien des locaux
- Méthodologie de la logistique (notion de base)
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (notion de base)
- Matériels d'alarme et de surveillance (notion de base)
- Contraintes liées aux immeubles (notion de base)
- Environnement et réseaux professionnels (notion de base)
- Langue française (connaissance générale)

Savoir-faire opérationnels

- Sens de l'organisation et méthodologie du travail
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)
- Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (application)
- Mettre en œuvre les techniques de nettoyage (application)
- Appliquer les normes, procédures et règles (application)
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (notion)
- Travailler en équipe (application)
- Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise)

Savoir-faire comportementaux

- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Travail en interaction avec l’équipe et les utilisateurs
- Respect des règles d'hygiène

EXPERIENCE SOUHAITEE

Niveau d'études minimum requis Niveau V : CAP, BEP ou diplôme équivalent

Information complémentaires

LES CANDIDATURES (lettre de motivation et CV détaillé )SONT A TRANSMETTRE AU PLUS TARD LE 12 FEVRIER 2021 PAR MAIL A: candidature-biatss@univ-lille.fr EN Y PRECISANT LA REFERENCE DU POSTE 2021-543388

CDD jusqu'au 30 avril 2021

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

Technicien-ne en gestion administrative - Cat B

Université de Lille - Faculté des Sciences et Technologies

Département de Biologie

Campus Cité scientifique

VILLENEUVE D'ASCQ

Descriptif du poste

Missions

Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine d’activité de la structure ; recueillir, traiter et faciliter la circulation de l’information nécessaire au fonctionnement de la structure.

Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes.

Activités principales et associées

Accueil général du département Biologie, secrétariat, assistance technique et logistique du directeur du département, traitement de la messagerie et du courrier, réponse aux différentes demandes des personnels BIATSS, Enseignants-Chercheurs et extérieurs.

Participation aux conseils et aux commissions du département pour prise de notes, rédaction du relevé des décisions et PV des réunions.

Envoi et suivi des demandes de travaux aux services techniques et logistiques du Campus et de la faculté (demandes atlas).

Gestion et paramétrage des cartes multiservices pour accès aux bâtiments du département.

Gestion et mise à jour du site web du département (webmaster du site).

Gestion du logiciel des services des Enseignants et Enseignants/Chercheurs : saisie des services et mise en paiement des heures des intervenants extérieurs et des EEC statutaires, extraction des fiches de services.

Lien avec le pôle RH de la faculté et de l'université pour la transmission des dossiers.

Gestion et mise à jour des maquettes de formation dans le logiciel ref-formation. Gestion des stages de secondes pour le département (réception dossiers, accueil, communication).
Organisation des élections du département.

Domaine de compétences

Techniques d’élaboration de documents
Techniques d’accueil téléphonique et physique
Culture internet
Techniques de communication

Savoir faire opérationnels

Accueillir et prendre des messages
Accueillir les populations concernées
Enregistrer et classer les documents
Rédiger des rapports ou des documents
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité
Utiliser les outils bureautiques

Savoir-faire comportementaux

Sens de l’organisation
Réactivité
Sens relationnel

Profil recherché : Connaissance du système administratif de l’Université

Niveau d'études minimum requis : Niveau III : Bac + 2 BTS, DUT, ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : candidature-biastss@univ-lille.fr

Ne pas oublier de préciser les références de l'offre : 538 903

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

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