Blog SNPTES de l'académie de Lille

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vendredi 2 juillet 2021

Chaudronnier-Soudeur - Cat B

Centrale Lille est un Établissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel externe aux universités, regroupant quatre écoles d’ingénieurs internes : l’École Centrale de Lille, l’École nationale supérieure de chimie de Lille, l’IG2I et l’ITEEM. Centrale Lille délivre également des diplômes nationaux de master, dont une offre entièrement dispensée en anglais, et le doctorat.

Centrale Lille rassemble plus de 2100 étudiants, 180 doctorants, 225 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs, et 146 personnels non enseignants.

L’établissement est implanté sur 2 campus : à Villeneuve d’Ascq et à Lens. Il est cotutelle de 7 laboratoires de recherche avec l’Université de Lille, dont six unités mixtes de recherche avec le CNRS, et plusieurs équipes communes avec Inria Lille - Nord Europe.

Missions principales :

Réaliser des ensembles chaudronnés et mécano soudés.

Maîtriser les techniques de traçage de découpage, de formage et d’assemblage.

Établir sa gamme opératoire.

Assurer le montage des ensembles sur le site.

Utiliser un logiciel de traçage et les logiciels bureautiques.

Maîtriser l’assemblage de matériaux divers (soudures, brasage…).

Utiliser les méthodes de contrôle de soudure.

Utiliser les outils de CFAO et les logiciels de bureautique.

Programmer des machines à commande numérique.

Préparer et réaliser les traitements thermiques et de surface.

Effectuer tous les contrôles géométriques, dimensionnels et les tests finaux (fuites, températures…), Gérer un stock de matières premières spécifiques.

Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.

Assurer la maintenance des moyens du parc chaudronnerie.

Missions secondaires :

Accompagner les stagiaires à la pratique du métier de chaudronnier/soudeur.

Conseiller les demandeurs sur la faisabilité technique de la réalisation d’éléments chaudronnés ou mécano – soudés.

Participer à la valorisation des technologies du service.

Rédiger les rapports des tests et de contrôles.

Participer à un réseau professionnel.

Assurer la maintenance des ensembles en service.

Participer à la rédaction du cahier des charges des ensembles mécano-soudés.

Niveau d'études minimum requis :  Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Information complémentaires

Le recrutement s'effectuera sur un contrat à durée déterminée d'une durée d'1 an pouvant amener à un Contrat à durée indéterminée

Le poste à pourvoir est à temps plein

Rémunération: Selon expérience

Durée du contrat : 12 mois

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Syndicalement.

Dany

Chargé-e de la formation doctorale - Cat A

DGDRV - Direction d'Appui à la Recherche - Collège doctoral

campus Flers Château

Université de Lille

MISSIONS

Le Collège Doctoral Lille Nord de France (CD - LNF) est en charge de l’animation et de la coordination des écoles doctorales de l’Université de Lille. Il fédère les 6 Écoles Doctorales thématiques du versant Nord des Hauts-de-France (bientôt 7 écoles graduées), soit environ 2400 doctorants.
L’objectif du CD - LNF est de :
❖ Offrir aux doctorants une formation d'excellence
❖ Renforcer l'interdisciplinarité et l'internationalisation de la formation doctorale
❖ Préparer les doctorants à la poursuite de leur carrière professionnelle
❖ Promouvoir le doctorat.
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la direction administrative du Collège Doctoral, le (la) chargé(e) de la formation doctorale aura pour mission essentielle la coordination et le suivi de l’offre de formation et assurer la communication générale du collège doctoral.

ACTIVITÉS

Offre de formation
● Coordonner les moyens humains (intervenants, référents parcours professionnel, administratifs) et matériels (logistiques et techniques) nécessaires à la mise en place du dispositif régional mutualisé de formation destiné à environ 1000 doctorants par an et générant plus de 2000 inscriptions ; Superviser la logistique des formations
● Développer et optimiser le portail informatisé des formations – former et assister les utilisateurs (écoles doctorales, doctorants)
● Organiser les différents évènements à destination des doctorants (Challenge Doc, Doctoriales, Ma thèse en 180 secondes,..)
● Établir le bilan quantitatif et qualitatif des actions de formation du DCE : évaluations et bilan statistique

● Faire évoluer l’offre de formation au regard des résultats et bilans dressés et en fonction des nouveaux besoins des écoles doctorales et des doctorants.
● Élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication
Communication
● Assurer la communication : actualisation des sites internet, animation des communautés Twitter et LinkedIn, élaboration des interfaces web relatives aux diverses actions (présentations, inscriptions,…), participation à l’élaboration des divers outils de communication du collège doctoral.
● Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes.
● Informer et communiquer sur les actions du Collège Doctoral
● Interagir avec les services supports des établissements co-accrédités, les écoles doctorales, les programmes gradués
 

Conditions particulières d'exercice

Activités connexes
● Exercer une activité de veille sur l’environnement du doctorat et de la recherche
● Représenter le collège doctoral dans les réunions du réseau national des collèges doctoraux (RNCD)
● Concevoir des indicateurs de suivi
● Élaborer et suivre un budget

Le-a chargé-e de la formation doctorale évoluera au sein du collège doctoral, constitué d’une équipe de 4 personnels administratifs sous l’autorité du-de la responsable administrative du collège doctoral et des deux directeurs scientifiques du collège doctoral.

Déplacements régionaux, nationaux et internationaux occasionnels

Profil recherché

Connaissances principales :
● Connaissance du système éducatif de l’enseignement supérieur (notamment pour ce qui concerne le doctorat)
● Connaissance du rôle des différents acteurs de la formation doctorale, de l’emploi et des réseaux professionnels spécifiques aux doctorants/docteurs.
● Connaissance générale de la réglementation administrative et financière relative aux établissements publics.
● Connaissance de la réglementation comptable et fiscale applicable aux établissements publics

● Exploiter les systèmes informatiques et les outils bureautiques.
● Assurer la logistique du dispositif développé par le DCE du Collège Doctoral (notamment du portail informatisé ADUM)
● Contribuer à la définition des indicateurs pour le suivi des activités du DCE
● Choisir les supports adaptés pour optimiser l’impact de la communication
● Gérer un budget

● Travailler en équipe, partager l’information
● Sens de l’organisation, réactivité
● Bon relationnel

Compréhension écrite et orale de l’anglais

Niveau d'études minimum requis Niveau 4 Baccalauréat

Information complémentaires

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation détaillés à candidature-biatss@univ-lille.fr avant le 12 juillet 2021 en précisant les références de l'offre en objet : 2021-652325 Chargé-e de la formation doctorale

CDD 3 ans renouvelable

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

Responsable du service du personnel H/F - Cat B

UNIVERSITE DE LILLE - POLYTECH LILLE

Service du personnel
CAMPUS CITE SCIENTIFIQUE

VILLENEUVE D'ASCQ

Missions

- Assurer une gestion optimisée de la carrière des personnels
- Assurer le suivi administratif des actes collectifs et individuels de gestion des personnels affectés à l’Ecole
- Assurer le paiement des heures effectuées par les intervenants extérieurs
- Assurer l’interface entre l’Ecole et les services centraux de l’Université
- Informer et accompagner les personnels dans leurs démarches administratives

- encadrement d'une personne

Activités principales

Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye des vacataires
Assurer le suivi administratif des actions réalisées
Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
Accueillir et informer les agents
Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)
Rédiger des notes et des courriers administratifs
Encadrer

Suivre les évolutions réglementaires
Participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs

Conditions particulières d'exercice

Contraintes horaires ponctuelles

Profil recherché

Domaine de compétences

Organisation de l'enseignement supérieur et de la composante
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines

Savoir faire opérationnels

Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Savoir rendre compte
Communiquer et faire preuve de pédagogie
Mettre en œuvre des procédures et des règles
Travailler en équipe
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Mettre en œuvre une démarche qualité
Concevoir des tableaux de bord

Savoir faire comportementaux

Sens de l'organisation
Rigueur / Fiabilité
Sens relationnel
Réactivité
Sens de la confidentialité

Niveau d'études minimum requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Information complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : candidature-biatss@univ-lille.fr en précisant les références de l'offre : 2021 - 633 285

Nature de l'emploi : Offre réservée uniquement aux contractuels. Contrat jusqu'au 31/12/2021

Syndicalement.

Dany

Gestionnaire des vacations administratives et contrats étudiants H/F - Cat B

Université de Lille

Direction Déléguée des Relations Humaines

Service gestion individuelle BIATSS

Campus Pont de Bois

VILLENEUVE D'ASCQ

Missions

Assurer la gestion administrative et financière des vacations administratives et des contrats étudiants.

Activités principales

-  Gérer le suivi des vacataires administratifs, des contractuels étudiants et de l’indemnisation chômage

-  Effectuer la recevabilité règlementaire des demandes de recrutement

-  Gérer le circuit des signatures des contrats et décisions de recrutement

-  Effectuer les mises en paiement des heures réalisées : saisie et contrôle des mouvements de paye sur l’outil WINPAIE

-  Saisir et mettre à jour l’outil de gestion des carrières HARPEGE

-  Valider les recrutements et générer les états liquidatifs de paie dans EVAD

-  Accueillir et informer les personnels gérés et les composantes ou services

-  Classer et archiver

-  Établir les attestations pour le pôle emploi

Conditions particulières d'exercice

contraintes liées aux calendriers de paie

Profil recherché

Domaine de compétences

-  Connaissance et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche

-  Connaissances générales en gestion des Ressources Humaines

-  Connaissances des principes de base de la paye dans la fonction publique (service fait)

 Savoir faire opérationnels

-  Maîtrise des outils SIRH et bureautiques

-  Gestion du temps et des priorités en tenant compte des contraintes et des échéances

Savoir faire comportementaux

- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte

- Très bonne organisation

Niveau d'études minimum requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Information complémentaires

offre réservée aux contractuel-les

CDD de trois ans - renouvelable

Envoyer CV et lettre de motivation à : candiature-biatss@univ-lille.fr en précisant les références de l'offre : 2021 - 652 364

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

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