Blog SNPTES de l'académie de Lille

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lundi 8 mars 2021

Acheteur public maintenance immobilière - Cat A

Par Dany le lundi 8 mars 2021, 09:02 - Concours - Emploi - Mutations

UNIVERSITE DE LILLE 

Direction Immobilier et Logistique (DIL)

DGD immobilier et logistique - Coordination administrative Achats

Campus Pont de Bois 

Villeneuve d'Ascq

MISSIONS DU POSTE:

Rattaché au responsable des achats immobilier, l'acheteur public spécialisé dans le domaine « immobilier maintenance» intervient plus particulièrement :
- sur le recensement et la programmation des dépenses relatives au parc immobilier : maintenance, contrôles périodiques, exploitation, fluides
- sur la construction de l'expression du besoin et la mise en place des supports pertinents, en concertation avec les équipes opérationnelles de la DIL et avec l'appui de la direction de la commande publique
- sur l'élaboration des appels d'offres et autres modalités les plus à même d'apporter une performance économique
- sur la mise en œuvre, le pilotage et le suivi de l'exécution de ces marchés et dispositifs

Activités principales et associées:

Sur les projets qui lui sont confiés, l'acheteur immobilier aura la charge de participer à la définition des stratégies d'achat et à suivre leur mise en œuvre;
A ce titre, en relation avec les services prescripteurs, il :
- identifiera, les besoins dans les domaines immobilier relevant de son domaine d'achat et les opportunités d'achat
- assurer une veille économique sur la structuration géographique, technique et financières des fournisseurs
- élabore et détermine les éléments des dossiers de consultation des entreprises avec les services et le juriste marchés (choix d'externalisation, allotissement, définition des critères d'attribution, etc.)

Animer les négociations dans le cadre des marchés publics :
- organiser et animer les réunions de négociation des marchés,
- assurer, selon un rythme programmé ou non, les renégociations des contrats cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l'établissement

Gestion et pilotage des achats :
- mettre en place les contrats, déployer des procédures et en suivre la bonne exécution : systèmes d'information, base de données, grilles d'évaluation des fournisseurs, remontée des indicateurs
- assurer la communication et le lien avec l'ensemble des interlocuteurs-métier

Suivi des fournisseurs et de la performance des achats :
- mettre en place des indicateurs de suivi de la performance
- suivre la bonne intégration des prestataires et fournisseurs en amont et en aval des processus de l'établissement
- veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels

Profil recherché

Compétences requises
Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel

- Maîtrise du code de la commande publique
- Maitrise des fondamentaux de l'achat ( analyse des coûts, programmation des achats, sourçage, leviers achat)
- Bonne connaissance des enjeux de l'immobilier (internalisation / externalisation, exploitation-maintenance) et des contrats associés
- Connaissance des différents canaux d'achat public (UGAP, DAE, etc.)

Savoir-faire opérationnels

- Coordonner et animer un réseau de correpondants-métiers
- Rédiger des documents marché (CCTP, CCAP...)
- Négocier et proposer des aides à la décision
- Concevoir et tenir des tableaux de bord
- Concilier l’expression des besoins, les contraintes juridiques et les contraintes opérationnelles

Savoir-faire comportementaux

- Travailler en équipe
- Aptitude au travail en mode projet
- Capacité à dialoguer, expliquer, mettre en perspective et problématiser
- Capacité à synthétiser et exposer les sujets à l’écrit comme à l’oral
- Autonomie et prise d’initiatives dans l'exercice de ses attributions
- Sens de l’anticipation et bonne capacité organisationnelle

Domaines de formation et expériences souhaitables

Expérience de 5 ans minimum dans les achats publics, de préférence dans le domaine de l'immobilier

Niveau d'études minimum requis : Niveau I : Bac + 5 Master, diplôme d'ingénieur ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Information complémentaires

LES CANDIDATURES (LETTRE DE MOTIVATION ET CV DETAILLE ) SONT A TRANSMETTRE PAR MAIL à : candidature.biatss@univ-lille.fr

AU PLUS TARD LE 16 MARS 2021 EN Y INDIQUANT LA REFERENCE DU POSTE: 2021- 561523                   

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE SUR LE POSTE MERCI DE CONTACTER:

Vincent PECKEU, Responsable des achats immobiliers et logistiques: vincent.peckeu@univ-lille.fr 

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

Assistant-e en gestion administrative - scolarité de campus - Cat A

Par Dany le lundi 8 mars 2021, 08:29 - Concours - Emploi - Mutations

Direction de la scolarité

Campus Cité scientifique

Université de Lille

MISSIONS
Adjoint-e au cheffe de service de scolarité de campus et assiste cette dernière dans ses missions opérationnelles

ACTIVITÉS
Suppléer la responsable du service en cas d'absence
Participer aux groupes de travail de la Direction de la scolarité.
Animer des équipes (agents et vacataires).
Accueil et l'information du public étudiant et enseignant du campus.

Examens :
- Organisation et suivi du déroulement des 4 sessions d'examens terminaux
- Participation à la commission Handicap plurielle d'établissement
- Mise en oeuvre des procédures d'archivage (procès-verbaux, dossiers étudiants, ...)

Admissions, inscriptions administratives :
- Mise en place matérielle, animation et suivi des différentes procédures d'admission et d'inscriptions du campus


CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
Bonne connaissance de l'environnement universitaire et des cursus de formation.
Connaissance de la réglementation relative à la gestion administrative, pédagogique applicable aux étudiants.
Connaissance des règles encadrant les relations entre le public et l'administration.

Connaissance du logiciel apogée et autres outils métier (eCandidat, EFF, etc.) et RH (EVAD).
Maîtrise des outils de bureautique (word, excel) et messagerie électronique.
S'exprimer rigoureusement à l'écrit et à l'oral, en s'adaptant au public.
Capacité à traduire et à appliquer dans le cadre de ses fonctions les normes réglementaires adoptées par les instances ou définies par la Direction.
Capacité à gérer, animer une équipe.
Conduite du changement.

Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
Sens de l'organisation, respect de la confidentialité et de la neutralité, gestion des urgences et des activités dans un calendrier contraint.
Sens du relationnel, courtoisie et maîtrise de soi en toutes circonstances.
Sens du service public.

Conditions particulières d'exercice

Encadrement de 3 personnes.

Disponibilité en période de fortes intensités, polyvalence.

Profil recherché : bac +2 minimum - expérience dans le domaine de la scolarité souhaitée

Niveau d'études minimum requis : Niveau III : Bac + 2 BTS, DUT, ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation détaillés à candidature-biatss@univ-lille.fr avant le 16 Mars 2021 en précisant les références de l'offre en objet :
2021-561491 Assistant-e en gestion administrative - scolarité de campus

CDD jusqu'au 31/08/2021 renouvelable

Nature de l'emploi Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

ANIMATEUR PREVENTION DES RISQUES -REFERENT-E AMIANTE - Cat A

Par Dany le lundi 8 mars 2021, 08:15 - Concours - Emploi - Mutations

UNIVERSITE DE LILLE 

DIRECTION PREVENTION DES RISQUES

CITE SCIENTIFIQUE 

VILLENEUVE D'ASCQ

MISSIONS DU POSTE :

Le/la référent(e) amiante est le/la référent(e) dans ce domaine pour l'université de Lille, concernant à la fois l'amiante présent dans les bâtiments et dans certains équipements. A ce titre, il/elle est l'interlocuteur privilégié au sein de l’université dans le suivi des dossiers concernant l'amiante.
Il/elle met en place un suivi de la localisation et de l'état de l’amiante au niveau de l’établissement et en assure le suivi et la traçabilité.
Au sein de la DPR, il/elle coordonne les actions relatives au plan d'action Amiante de l'université en lien avec la Direction Immobilière et Logistique (DIL), la Direction des Relations Humaines (DRH) ainsi qu'avec les composantes.
En parallèle, il/elle assure des missions sur la prévention des équipements de travail à l'Université

Activités principales et associées:

- Construire des bases de données fiabilisées de la localisation et de l'état de l'amiante au sein de l'université,
- En lien avec la DIL, suivre les prestations effectuées par les entreprises de contrôle de l'état de conservation de l'amiante ; identifier, proposer et suivre les actions à mettre en œuvre suite à ces contrôle,
- Mettre en place et suivre la mise à jour des Dossiers Techniques Amiante des bâtiments de l'université,
- Établir et mettre en ligne, les Fiches Récapitulatives Amiante des différents bâtiments et suivre leur mise à jour,
- En lien avec le service marché, transmettre tous les documents relatifs à l'amiante pour constituer les dossiers relatifs aux achats et aux marchés si l'amiante est concerné (contrôle, travaux,...),
- Répondre aux interrogations du personnel et des représentants du personnel,
- Participer à la formation et à l'information des personnels, notamment ceux des services techniques et logistique,
- Élaborer des notes, des procédures et des consignes à respecter en présence d'amiante,
- Suivre les chantier de désamiantage en sous-section 3 - s'assurer de la conformité des plans de retrait, de la rédaction des plans de prévention concernés, de la réalisation des contrôles visuels et atmosphériques, et de la mise à jour des DTA en conséquence,
- Participer à l'identification des chantiers possibles en sous-section 4 - établir des chantiers tests,
- Avec le service formation, suivre la formation et le recyclage des personnes identifiées sous-section 4,
- En lien avec la DRH, participer à la réalisation des enquêtes de suivi des expositions à l'amiante et à l’établissement, si besoin, des fiches individuelles d'exposition à l'amiante.
- Détenir une expertise dans les risques des équipes techniques (travail en hauteur, manutention, machines outils...)
- Participer à l'identification de la conformité des équipements et suivre leur conformité
-Participer à la démarche de prévention de l'Université
-Déployer des outils de prévention

Conditions particulières d'exercice

Déplacements sur l’ensemble des sites
Contraintes horaires

Profil recherché

Compétences requises
Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel

- connaitre de manière approfondie la prévention et la gestion du risque amiante et des risques liés aux équipements de travail
- connaître la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail et de prévention des risques,
- connaître les méthodes d’analyse des risques,
- savoir utiliser les technologies de l’information et de la communication,
- compétences scientifiques et techniques

Savoir-faire opérationnels

- savoir définir des procédures et des règles,
- être capable de conseiller et d’aider à la décision,
- savoir expliciter les besoins et les priorités,
- disposer d'une capacité de raisonnement analytique,
- savoir faire preuve de rigueur et de fiabilité,
- être doté d'un grand sens de l'organisation.

Savoir-faire comportementaux

- avoir un grand sens de la communication,
- avoir le sens de l'initiative,
- faire preuve de capacités pédagogiques,

Domaines de formation et expériences souhaitables

Formation Sous Section 4 serait un plus

Niveau d'études minimum requis : Niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle

Information complémentaires

LES CANDIDATURES (LETTRE DE MOTIVATION ET CV DETAILLE)SONT A TRANSMETTRE PAR MAIL A : candidature-biatss@univ-lille.fr 

AU PLUS TARD LE 22 MARS 2021 EN Y INDIQUANT LA REFERENCE DU POSTE  2021- 560511

pour tout renseignement complémentaire sur le poste merci de contacter : thomas.bequerel@univ-lille.fr

Conseiller de Prévention - Directeur de la Prévention des Risques

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels

Syndicalement.

Dany

Technicien en centre de simulation en santé - Cat B

Par Dany le lundi 8 mars 2021, 08:03 - Concours - Emploi - Mutations

UNIVERSITE DE LILLE 

Faculté de Médecine

Centre de simulation en santé PRESAGE:

Le centre de simulation en santé PRESAGE est une plateforme de la faculté de médecine de Lille qui a pour mission d'assurer la formation des étudiants et des professionnels de santé par le biais d'une immersion dans un environnement hospitalier recréé où les mannequins, haute et basse fidélité, prennent la place des patients.

Missions du poste:

Le centre de simulation en santé PRESAGE est une plateforme de la faculté de médecine de Lille qui a pour mission d'assurer la formation des étudiants et des professionnels de santé par le biais d'une immersion dans un environnement hospitalier recréé où les mannequins, haute et basse fidélité, prennent la place des patients.
Dans ce contexte, le technicien a pour missions l'installation et la préparation des environnements et/ou des postes de travail. Il accompagne les formateurs lors des séances de mise en situation au cours desquelles il participe activement en assurant le pilotage des paramètres vitaux des patients simulés via une interface informatique.
Il veille également au bon fonctionnement des équipements (système audiovisuel, mannequins, simulateurs, dispositifs médicaux, etc.) et entreprend, le cas échéant, les actions en vue d'un dépannage.
Il contribue à la gestion des contenus pédagogiques et des équipements en respectant le protocole de gestion mis en place.
Enfin, il conseille les formateurs sur les aspects techniques des formations pour en assurer la qualité et garantir le haut niveau de service rendu aux usagers.

Activités principales et associées 

Installation et préparation des postes de travail, des environnements et des mannequins
Implémenter les scénarios sur les mannequins et les simulateurs via l'interface informatique
S'assurer du bon fonctionnement de l'équipement audiovisuel
Manipuler, transporter et inventorier les équipements et le matériel
Vérifier leur bon fonctionnement, en assurer l'entretien et l'approvisionnement (consommables et pièces détachées)
Diagnostiquer les pannes simples et résoudre les problèmes techniques mineurs
Effectuer les opérations courantes d'entretien et de maintenance préventive
Proposer des solutions pour la résolution de problèmes techniques plus importants

Se former à l’utilisation du matériel biomédical utilisé au centre de simulation (respirateurs, moniteurs, hémodialyseurs,..)
Suivre les évolutions techniques et se former pour les mettre en œuvre
S'assurer du respect des règles d'hygiène et sécurité lors des formations
Participer à la formation de toute nouvelle ressource arrivant dans l’équipe

Conditions particulières d'exercice

Pics d'activité (augmentation moyenne de 30% de l'activité par an depuis 2012)
Amplitude horaire (19h00 - 19h30 environ 20 fois par an)

Profil recherché

Domaines de formation et expériences souhaitables:

Formation dans le domaine de l'informatique et/ou de l'instrumentation
Formation dans le domaine biomédical et/ou ingénierie de la santé

Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel

Connaissances des outils informatiques et numériques
Connaissances des dispositifs expérimentaux pour la formation
Connaissances des procédures d'achats
Connaissances techniques générales
Techniques de présentation écrite et orale

Savoir-faire opérationnels

Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable
Transmettre des connaissances Utiliser les documents techniques Entretenir un réseau professionnel Appliquer les règles d'hygiène et sécurité Établir un diagnostic et assurer la maintenance Utiliser les logiciels spécifiques en simulation
Maîtriser les outils informatiques
Piloter les simulateurs
Évaluer les attentes et besoins des formateurs
Établir un diagnostic et proposer des solutions de dépannage
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Savoir-faire comportementaux

Rigueur
Autonomie
Sens de l'organisation
Travail en équipe
Aisance à l'orale

Niveau d'études minimum requis : Niveau IV : Baccalauréat ou diplôme équivalent

Information complémentaires

Les candidatures ( lettre de motivation et CV détaillé )sont à transmettre au plus tard le 22 mars 2021 par mail à candidature.biatss@univ-lille.fr 

Pour les contractuels : CDD Renouvelable

Pour tout renseignement sur le poste contacter: Tony SANCTORUM Directeur technique, tony.sanctorum@univ-lille.fr

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Syndicalement.

Dany

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