Blog SNPTES de l'académie de Lille

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Concours - Emploi - Mutations

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jeudi 26 septembre 2019

TECHNICIEN-NE EN FORMATION ET EN ORIENTATION-INSERTION PROFESSIONNELLE AU SUAIO - Cat B

Organisme de rattachement : Université de Lille SUAIO Campus Cité Scientifique

Nature du poste recherché :

- CDD 1 an renouvelable

ACTIVITÉS
- Assurer le suivi administratif des activités du SUAIO du campus : réception et ventilation du courrier, transmission des documents administratifs, des demandes d'achat, demandes d'interventions techniques, ordres de missions
- Répondre aux sollicitations du public (élèves, étudiants, parents notamment) par mèls et téléphones : informations sur les formations, sur les procédures d'admission(parcoursup, validations, inscriptions par exemple) et au besoin renvoi de la demande vers les chargé-e-s d'orientation ou psychologues de l'Éducation Nationale. Participation à l'accueil du public lors de la JPO notamment
- Contribuer à l'organisation matérielle et logistique des actions d'information et d'accueil organisées par le service plus particulièrement sur le campus de Cité scientifique : prise de contacts internes ou externes, réservation de lieux, demande de devis, programmation des visites, des conférences etc. Ex d'actions : JPO, journées découverte,
-Assurer la préparation matérielle et logistique des actions d'accompagnement des étudiants (réservation de salles, reproduction des supports, traitement des enquêtes, centralisation des données...)
- Contribution à l'information collective des étudiants et gestion administrative de la procédure de réorientation : organisation et tenue de réunions d'information à destination des étudiants - planification des ateliers avec les chargés d'orientation - réception, vérification, enregistrement des dossiers de demandes - transmissions au directeurs d'études - réception des avis et communication - suivi des dossiers en lien avec la scolarité.
- Contribuer à la réalisation des documents d'informations édités par le service (papier ou web) : plaquettes de présentation des formations notamment.
Le poste est basé au sein de l'antenne du SUAIO du campus de Cité scientifique. Une mobilité entre les sites est néanmoins à envisager notamment sur le campus Pont de Bois pour la coordination concernant le travail sur les documents.

Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à transmettre par mail au plus tard le 7 Octobre 2019 à :
candidature-biatss@univ-lille.fr en précisant la référence de l'offre

2019-264930 Technicien-ne en formation et en orientation-insertion professionnelle au SUAIO

Syndicalement.

Dany

 

samedi 21 septembre 2019

SECRÉTAIRE DE DIRECTION - Cat B

Organisme de rattachement : GIP-FCIP (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle)

Nature du poste recherché :

- Pour un titulaire, voie de détachement ou contrat de mise à disposition annuel contre remboursement,

- Pour un contractuel, CDD d’une durée minimum d’un an

Missions afférentes au poste :

En lien direct avec le directeur et la secrétaire générale du GIP FCIP, la personne recrutée aura pour mission d’assurer l’assistance et l’organisation quotidienne du travail de l’équipe de direction. Ce poste présente des interactions entre tous les acteurs internes et externes au GIP FCIP (Service du GIP FCIP, Rectorat et services académiques, Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) support de GRETA de l’Académie de Lille, partenariats extérieurs.)

Activités :

• Assurer l’assistance au titre de la démarche qualité

✓ Gestion documentaire, référencements, indexation des documents

✓ Planification des audits internes, revues de direction, actualisation documentation qualité

• Assurer le secrétariat de direction :

✓ Gestion de l’agenda du directeur et de la secrétaire générale (réunions, conférences téléphoniques),

✓ Organisation des déplacements (billets, réservation d’hôtels),

✓ Gestion des courriers et des e-mails (réception, réponse, transmission),

✓ Communication et diffusion de l’information auprès des employés du GIP FCIP,

✓ Contrôle qualité et harmonisation des procédures de correspondance de l’ensemble du groupement (respect de la charte graphique, constitution de documents type harmonisés.) ✓ Rédaction de compte rendu,

✓ Préparation de réunion (envoi ordre du jour, préparation des dossiers, élaboration des présentations Power Point si besoin),

✓ Contribution aux de l’évènementiels

• Assurer le secrétariat des réunions institutionnelles du GIP FCIP (conseil d’administration, des assemblées générales, des conseils d’orientation, réunions de direction, réunions de coordination...) :

✓ Mise en place des réunions préparatoires (Doodle),

✓ Mise en place de la logistique des différentes réunions

✓ Suivi logistique des salles de réunion du GIP FCIP,

✓ Elaboration ordre du jour- convocation des administrateurs du GIP, des personnes invitées avec envoi de documents,

✓ Préparation des dossiers pour le Président du Conseil d’administration du GIP FCIP, le Secrétariat général et les administrateurs, préparation des actes

✓ Elaboration des procès- verbaux et diffusion

Profil du candidat :

Titulaire de catégorie A ou B, justifiant d’une expérience significative sur le même poste

Ce poste est également ouvert aux contractuels de : formation BTS assistante de direction ou BAC +3 justifiant d’une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire

Implantation géographique et hiérarchique

Le poste, basé à Lille, est placé sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale du GIP FCIP.

Contact : Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation par courrier avant le 25 août 2019 à l’attention du directeur du GIP FCIP, 11, rue de Thionville, BP 10023, 59009 LILLE cedex ou par mail à l’adresse rh.gip@ac-lille.fr

Syndicalement.

Dany

vendredi 20 septembre 2019

INGÉNIEUR PÉDAGOGIQUE TICE ORIENTÉ E-PORTFOLIO - Cat A

Organisme de rattachement : Universités d'Artois, de Picardie Jules Veme et du Littoral-Côte d'Opale

Nature du poste recherché : Emploi uniquement ouvert aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Les universités d'Artois, de Picardie Jules Veme et du Littoral-Côte d'Opale sont entrées dans une dynamique partenariale de projets depuis 2016. Toutes trois sont pluridisciplinaires, avec en outre un secteur Santé à I'UPJV. Le projet NCU < Licence Compétences en Réseau > (LCeR), déposé par les trois universités et porté par I'UPJV, est lauréat en 2018. Sa mise en oeuvre est prévue pour la décennie 2019-2028. Ce projet LCeR traduit l'ambition des trois établissements d'enseignement supérieur partenaires d'apporter une réponse collective et structurée à l'évolution des besoins de la population en matière de formation. Le projet consiste à adopter l'approche par compétences pour toute l'offre de formation en licence des trois universités partenaires. Il étale sur une période de dix années la transformation progressive de l'ensemble des mentions de licences et est accompagné par l'expertise du LabSET, Laboratoire de Soutien aux synergies Education-Technologies (LabSET) de l'Université de Liège.

Dans ce cadre, les trois universités lancent, en commun, une campagne de recrutement d'un ingénieur pédagogique e-portfolio qui sera chargé, en lien avec l'équipe d'ingénieurs pédagogiques du projet, l'équipe technique de I'ULCO et sous l'autorité du responsable du Pôle IPM (SCOSD, d'accompagner la transformation des formations dans l'approche par compétences. Il pilotera le déploiement d'un e-portfolio commun aux 3 établissements pour l'évaluation des compétences des étudiants.

Descriptif du poste

En coordination avec les ingénieurs pédagogiques, les équipes pédagogiques, le LabSET, les comités opérationnels du projet, et encadré par l'équipe de I'ULCO qui travaille déjà sur un e-portfolio, l'ingénieur pédagogique recruté sera en charge de :

. accompagner les équipes pédagogiques dans le déploiement d'une démarche par compétences sur la problématique de l'évaluation ;

. analyser les solutions existantes en matière d'e-portfolio ;

. définir le périmètre fonctionnel attendu de l'outil d'e-portfolio ;

. proposer un outil d'e-portfolio adapté aux équipes et le mettre en ceuvre ;

. former et accompagner les enseignants, les conseillers pédagogiques et les étudiants dans la prise en main de la démarche et des outils ;

. assurer une veille sur les usages et les outils de l'évaluation des compétences.

Conditions particulières d'exercice

Des déplacements sont à prévoir entre les 3 universités et sur chacun de leurs sites géographiques (permis B indispensable)

Syndicalement.

Dany

jeudi 19 septembre 2019

COORDONNATEUR/COORDONNATRICE PÉDAGOGIQUE IEJ - Cat B

Organisme de rattachement : GIP-FCIP (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle)

Poste ouvert :

- aux titulaires de catégorie B par voie de détachement ou mise à disposition

- aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD

Placé-e sous l’autorité du Directeur du GIP-FCIP, le/la coordonnateur/coordonnatrice IEJ travaillera sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet IEJ.

Sa mission principale est de contribuer à la conception des parcours personnalisés. Pour ce faire, il/elle active les différents acteurs pour la mise en œuvre des modules d’accompagnement et de formation.

Il/elle sera en relation étroite avec

- les pilotes académiques et en particulier la déléguée académique aux relations européennes, internationales et à la coopération, ses adjoints et chargés de mission

- les services support du GIP-FCIP : services gestion et comptable - les établissements scolaires et leurs personnels - les partenaires éducatifs européens

Activités

La personne recrutée aura à assumer les missions suivantes :

Contribuer à la conception des parcours personnalisés :

✓ Coordonner les séances d'accompagnement individuel et les cours collectifs en faisant appel à des intervenants,

✓ Organiser l'emploi du temps du jeune sur la base du parcours défini lors du diagnostic d'orientation de l'étape 2,

✓ Articuler les interactions entre les différents acteurs de la formation initiale, information et orientation, apprentissage et formation continue,

✓ Participer à la construction et mettre en œuvre une méthodologie d'accompagnement du jeune (tests d'évaluation ; compétences métiers ; recherche d’emploi),

✓ Participer, à titre accessoire, à la formation des jeunes sur l'acquisition de la culture d'entreprise, la veille sectorielle, etc,

✓ Collaborer avec le chargé d'insertion pour assurer la rencontre entre les entreprises et le jeune (Job dating, prescription envers le jeune pour participer à des forums pour l'emploi des jeunes). Accompagner les jeunes : ✓ Accueillir les jeunes, définir un plan d'action personnalisé à chaque jeune prenant en compte le diagnostic d'orientation de l'étape 2, réaliser des entretiens individuels hebdomadaires et diriger le jeune dans les unités de formation,

✓ Organiser des stages en entreprise (organisation administrative, visite en entreprise, suivi de l’assiduité),

✓ Identifier les freins à l'apprentissage et trouver des solutions pour les lever (aide à la mobilité, aide au logement),

✓ Accompagner le chargé d'insertion pour la signature éventuelle d'un contrat d'apprentissage entre le jeune et l'entreprise. Suivre l'activité :

✓ Suivre tous les jeunes NEET dès leur entrée dans un parcours personnalisé quels que soient les modules suivis,

✓ Assurer le suivi administratif des formations et des stages,

✓ Renseigner les justificatifs, y compris pour le suivi de sa propre activité, et suivre les indicateurs.

Le poste est basé à Saint-Omer – Dunkerque - Littoral Des déplacements sont à prévoir

Pour toute précision, merci de contacter Madame Sylvaine BRIOIS, Secrétaire générale adjointe en charge des ressources humaines au 03 62 59 52 23 ou poser vos questions par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr

Envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr

Syndicalement.

Dany

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